Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für die Stabilisierung und Entwicklung von Pflegeeinrichtungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch zentrale Funktionen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Wandel in der Pflege und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen und mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Sie behalten den Überblick, wenn andere ihn verlieren? Für die kurzfristige Übernahme und Stabilisierung herausfordernder Pflegeeinrichtungen suchen wir eine Interimsheimleitung (w/m/d) für Krisen- und Fokuseinrichtungen.
DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN
- Attraktive Vergütung zwischen 90.000 und 110.000 Euro p. a. sowie Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Einbindung in ein operatives Leitungsteam mit direkter Berichtslinie
- Unterstützung durch zentrale Supportfunktionen (Qualitäts-, Dienstplan- und Verwaltungsmanagement)
- Hoher Gestaltungsspielraum in strategischen Transformationsprozessen
- Bundesweiter Einsatz mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
IHR AUFGABENBEREICH
- Übernahme der Verantwortung für die Entwicklung, Stabilisierung und Inbetriebnahme stationärer Pflegeeinrichtungen
- Restrukturierung, Sanierung und Aufbau neuer Einrichtungen
- Übergabe der stabilisierten Einrichtung an ein festes Standort-Team
- Interimistische operative, fachliche und wirtschaftliche Leitung
- Implementierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Steuerung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse
IHR PROFIL
- Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen, alternativ Pflegeausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in der Langzeitpflege
- Erfahrung in der Übernahme, Stabilisierung und Weiterentwicklung von Pflegeeinrichtungen
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Hohe Steuerungs- und Führungskompetenz
- Stressresistenz, Change-Expertise, Flexibilität und überdurchschnittliche Kommunikationsstärke
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent. Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@career-people.de, telefonisch unter +49 6921 930 72 20 oder mit Ihren Bewerbungsunterlagen direkt über karriere@career-people.de.
career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft. Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
Interimheimleitung (w/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: career people
Als Arbeitgeber im Raum Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Pflegefinanzierung aktiv mitzugestalten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Bike Leasing schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Team, das regelmäßig gemeinsame Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interimheimleitung (w/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie career people ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie career people.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei career people zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interimheimleitung (w/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei career people zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei career people relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft career people, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei career people vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
