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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe dein Know-How in verschiedenen Bereichen ein und gestalte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit flexibler Struktur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Prämienzahlungen, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Familie und arbeite mit dem Rohstoff Holz.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die Freude am Umgang mit Menschen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1400 € pro Monat.
5-Tage-Woche, freies Wochenende
30 Tage Urlaub
Prämienzahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Zukunftsorientierter, attraktiver & sicherer Arbeitsplatz
Familienfreundliche Unternehmensstruktur - kurze Entscheidungswege & viel Flexibilität
In- und externe Schulungen u.a. in unserer internen Akademie sowie in der Zentrale Neu-Ulm
Benefits wie BAV, in- und externe Mitarbeiterrabatte, Firmenparkplätze, Kaffeebar, Jobrad etc.
Deine Aufgaben:
- Du willst dich mit deinem Know-How nachhaltig bei uns einbringen!
- Keine offene oder passende Stelle gefunden und willst trotzdem eine Chance
Bereiche in denen wir arbeiten:
- Abteilung Sperrholz
- Abteilung Massiv-/ Schnittholz
- Abteilung Türen & Böden
- Abteilung Holzbau
- Abteilung Holzwerkstoffe
- Abteilung Kundenbetreuung und Verkauf
- Außendienst
- LKW-Fahrer
- Mitarbeiter im Lager
Bitte beachte, dass wir bei einer Initiativbewerbung in der Regel keine freien Stellen haben und eine Anstellung bei uns im Haus nicht garantiert ist.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung zum (m/w/d): Schreiner, Zimmerer, Holzmechaniker, etc. oder Studium der Holzwirtschaft, Berufskraftfahrer, Lager & Logistik o.ä.
- Alternativ Erfahrung in den Bereichen
- Fach- & Branchenkenntnisse von Vorteil
- Deutsch in Wort und Schrift
Ansprechpartner-/in: Carl Götz GmbH, Hombergstraße 18, 32049 Herford
Bitte bevorzugt unter einreichen. Solltest du deine Bewerbungsunterlagen per Post zusenden, möchten wir dich freundlich darauf hinweisen, dass wir dir deine Bewerbungsunterlagen nicht zurückschicken.
Wir bitten Dienstleistern jedweder Art von der Kontaktaufnahme abzusehen.
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Werde Teil unserer Familie!
INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Carl Götz Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Carl Götz Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Recherchiere über uns und bringe konkrete Ideen mit, wie du unser Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in unserem Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Lass uns wissen, dass du da bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Gespräch vor! Auch wenn es keine offene Stelle gibt, können wir dich kennenlernen. Überlege dir, welche Fragen du hast und was du uns über deine Erfahrungen erzählen möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für Holz!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald Teil deiner Karriere zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, was dich einzigartig macht! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team bereichern kannst. Lass deiner Kreativität freien Lauf!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und du dir Mühe gibst. Ein kleiner Tipp: Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Holzbranche? Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmensphilosophie identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carl Götz Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Carl Götz GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Stärken vor
Überlege dir, welche deiner Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gut zu den Bereichen passen, in denen das Unternehmen tätig ist. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Know-how nachhaltig einbringen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Holzbranche und den Umgang mit Menschen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Lass die Interviewer wissen, warum du Teil ihrer Familie werden möchtest!