Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren für Echtzeitauktionen und entwickle die technische Strategie.
- Unternehmen: CarOnSale, die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, 28 Tage Urlaub, Karrieregespräche und virtuelle Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebrauchtwagenhandels mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Thousands of dealers bid on our platform, and every bid runs through the system your team owns.
Real-time auctions, every selling modality, seven engineers from mid-level to staff, and a dedicated Product Manager.
You decide where it goes next.
Location
Central Berlin – hybrid, with 3 days in our office and 2 days from home.
About us
Car On Sale is the AI-powered platform for B2B used car trading in Europe.
Over 40,000 buyers from more than 20 countries trade on our platform — and 85% of inventory is exclusive to us.
We connect software, pricing intelligence, logistics and financing in one layer — as the operating system for an entire industry.
One Platform. One Profit Engine.
What you'll do
- You lead the TRX team: real-time auctioning and the selling modalities at the core of our platform.
Seven engineers across backend, web and mobile, working with a dedicated Product Manager, across European and Brazilian time zones.
- You own the team's technical direction. You set the strategy for the auction domain, tie it to OKRs, and make the architecture calls with the team.
- You own delivery and quality. You run the delivery method, decide which testing layers carry which risks, and make sure what ships holds up under live auctions.
- You own the team's technical metrics: what is tracked, what alerts, and what happens when it fires.
- You build the team. You hire, level, grow, and when needed, manage people out.
- You run the people processes: onboarding, growth plans, a regular feedback cadence, and mentoring across levels.
- You balance product and engineering. You say no to engineering work in business terms and no to product work in risk terms, and you can defend the call either way.
- You push AI adoption in the team and use AI tooling in your own work.
What you bring
- 8+ years as a software engineer in individual contributor roles before moving into management.
You don't need to code day to day, but you have coded heavily and still think in architecture and design.
- 2+ years managing engineers as their line manager, with performance and hiring responsibility. Tech lead time does not count here.
- A team you assembled yourself, not only one you inherited: people you hired, levelled and grew.
- A delivery methodology you have run, whether Scrum, Kanban or one you shaped, plus a clear view of testing layers and how to apply them.
- A technical strategy you owned for a team or a domain, tied to OKRs or another form of technical governance.
- An AI-first way of working: you use tools like Claude, Chat GPT or Copilot every day and have driven adoption in a team.
- English at C1 level or above — it is our working language.
- Nice to have
- Real-time or event-driven systems under real load
- Object-oriented and domain-driven design
- Experience under more than one delivery methodology, and a view on how they compare
- A team taken through a monolith-to-services migration or its aftermath, or a team you stabilised
- Managing a team distributed across time zones
- A background in marketplaces, auctions, automotive, payments or trading
- Our stack: Type Script and Nest JS, Rabbit MQ, Postgre SQL, Heroku, Angular on web, Flutter on mobile
- German
What we offer
- Hybrid working: 3 days in office, 2 days remote – plus 25 "Work from Anywhere" days per year
- 28 days annual leave
- 2× annual career & development conversations
- Company pension with 20% employer contribution
- Fit X membership or Urban Sports Club subsidy
- Virtual stock options — share in the upside
- Modern IT setup for your day-to-day work
- Structured onboarding with buddy programme and social events
- Lived diversity: active women's network, meditation & prayer room
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Manager – Auctions (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: CarOnSale
CarOnSale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Account Manager B2B die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 3 Tage im Büro und 2 Tage Homeoffice umfasst, sowie zahlreichen Vorteilen wie 28 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem aktiven Frauennetzwerk, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, deine Verhandlungskompetenzen auszubauen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft des B2B-Gebrauchtwagenhandels gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager – Auctions (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CarOnSale anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager – Auctions (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CarOnSale vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager – Auctions (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CarOnSale klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarOnSale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
