Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Zahlungslösungen entwickelt und implementiert.
- Unternehmen: PPRO - ein dynamisches Unternehmen im Bereich lokale Zahlungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsgeld und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite mit einem vielfältigen, talentierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Kenntnisse in Java, AWS und Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bei PPRO vereinfachen wir den Zugang zu lokalen Zahlungen und bieten eine lokale Zahlungsplattform, die großen Unternehmen wie PayPal, Stripe und Microsoft ermöglicht, mit Milliarden von Verbrauchern weltweit zu interagieren. Wir haben eine ehrgeizige, schnelllebige Mission, unser Wachstum bis 2028 zu verdreifachen - und wir fangen gerade erst an. Unser Erfolg liegt in unserem Team von leidenschaftlichen Zahlungsenthusiasten. Mit über 50 Nationalitäten an mehr als 10 globalen Standorten sind unsere vielfältigen Kulturen kein Checklistenpunkt; sie sind der Wettbewerbsvorteil, der unsere Innovation vorantreibt. Dies ist ein menschenorientiertes, vertrauensvolles Umfeld, in dem Sie die Autonomie haben, einen großen Einfluss auszuüben, Ihre Arbeit von Anfang bis Ende zu übernehmen und durch breite Erfahrungen, bedeutende Herausforderungen und kontinuierliches Lernen zu wachsen.
Die Aufgabe: Engineering Manager bei PPRO bauen kollaborative Teams, die qualitativ hochwertige, skalierbare und resiliente Produkte liefern. Im Bereich Transaction Processing betreiben wir das Zahlungsgateway und die APIs im Herzen von PPRO. Jede Zahlung, die unsere Händler und Partner senden, läuft über die Systeme, die Sie besitzen. Denken Sie an sich selbst als den praktischen "Mini-CTO" der Plattform, von der jede andere PPRO-Domain abhängt. Sie setzen die Richtung für das Gateway und die API-Schicht fest, fördern die Menschen, die es leiten, und treffen Entscheidungen, die beeinflussen, wie PPRO Zahlungen in den kommenden Jahren verarbeitet.
Verantwortlichkeiten umfassen:
- Partnerschaft mit dem Produktteam, um mehrdeutige, mehrmonatige Ziele in eine Technologie-Strategie und Roadmap für das Gateway und die API-Schicht umzuwandeln, mit klaren Meilensteinen und frühzeitig verwalteten teamübergreifenden Abhängigkeiten.
- Unsere APIs zur besten Möglichkeit auszubauen, um sich mit PPRO zu integrieren, einschließlich der Übernahme von APIs aus anderen Bereichen und der Einarbeitung neuer Partner und Zahlungsmethoden.
- Mehrere kritische Initiativen gleichzeitig zu leiten, deren Risiken zu übernehmen und schnelle Priorisierungsentscheidungen zu treffen, wenn das Geschäft es erfordert.
- Eine Architektur-Kultur über die Plattform hinweg aufzubauen: gemeinsame Muster, wiederverwendbare Bibliotheken und klare Domänengrenzen, die für Verfügbarkeit, Idempotenz, Skalierung, Notfallwiederherstellung und PCI-Compliance am Rand ausgelegt sind.
- Praktisch bleiben: Designs und Pull-Requests überprüfen, mit Ingenieuren zusammenarbeiten und KI-Tools gut nutzen (und wissen, wann man ihnen nicht vertrauen sollte).
- Ingenieure und technische Führungskräfte auf Staff-Ebene zu führen, zu coachen und zu entwickeln. Einstellen, während der API-Bereich wächst, die Einstellungsstandards erhöhen und die nächste Generation technischer und menschlicher Führungskräfte entwickeln.
- Operative Exzellenz für die gesamte Plattform zu übernehmen: SLOs und Fehlerbudgets, Beobachtbarkeit und Teststandards, Vorfallführung (einschließlich Kommunikation mit leitenden Stakeholdern und Kunden), Notfallplanung und Cloud-Ausgaben im Budget.
- Über Bereiche wie Abrechnung, Abstimmung, Streitigkeiten, Händler-Onboarding und technische Operationen hinweg zu arbeiten und Prioritäten zwischen Engineering, Produkt und Partnerschaften zu vermitteln.
- Die Plattform gegenüber der Unternehmensleitung zu vertreten und Prioritäten über das eigene Team hinaus zu gestalten.
- Ein Team zu schaffen, in dem sich die Menschen sicher fühlen, herauszufordern, ehrliches Feedback an Kollegen und Vorgesetzte zu geben und aus dem zu lernen, was nicht funktioniert.
Was Sie zu einer großartigen Ergänzung machen würde:
- Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams mit breitem Plattformumfang, idealerweise in Zusammenarbeit mit Staff Engineers oder technischen Leitern.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Lieferung komplexer, mehrmonatiger technischer Programme mit hoher Unsicherheit und vielen teamübergreifenden Abhängigkeiten.
- Tiefe Erfahrung im Entwerfen und Betreiben hochverfügbarer verteilter Systeme oder öffentlicher APIs in großem Maßstab, unter Verwendung von Java und Spring Boot.
- Starke Erfahrung mit AWS, Docker, Kubernetes und Infrastructure-as-Code (Terraform).
- Ein starkes operatives Mindset: SLOs, Beobachtbarkeit, Vorfallmanagement, Teststrategie und Kostenbewusstsein.
- Erfahrung in der Einstellung, Entwicklung und Förderung leistungsstarker, vielfältiger Teams.
- Die Fähigkeit, technische Trade-offs sowohl Ingenieuren als auch Produktpartnern und Führungskräften zu erklären.
- Ein bescheidener, integrativer Führungsstil sowie ein pragmatischer, ergebnisorientierter Ansatz und der Antrieb, sich ständig zu verbessern.
- Der Wunsch, etwa 40 % Ihrer Zeit nah am Code und an der Architektur zu verbringen.
- Praktische Erfahrung mit generativer KI in der Ingenieursarbeit.
- Zahlungs- oder Fintech-Erfahrung (von Vorteil): Zahlungsgateways, PSP- oder Akquisiteurintegration, PCI DSS, Idempotenz oder Abstimmung.
- Event-gesteuerte Architekturen (von Vorteil).
- Gute Englischkenntnisse.
Technologiestack: Java und Spring Boot, Cloud-native Mikrodienste auf AWS, Docker und Kubernetes, Event-gesteuerte Architekturen, Infrastructure-as-Code mit Terraform, Datadog für Beobachtbarkeit.
Was bieten wir Ihnen?
- Hybrides Arbeiten - Wir bieten eine hybride Struktur mit einer Erwartung von 3 Tagen pro Woche vor Ort.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wir bieten ein jährliches Budget von 1.000 €, um Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen.
- Versicherungen - Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter von verschiedenen Versicherungen profitieren.
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft - PPRO unterstützt die Kosten Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Erweiterter Familienurlaub - Wir bieten erweiterten Familienurlaub, um Sie in wichtigen Lebensmomenten zu unterstützen.
- Plattform für psychische Gesundheit - Wir bieten Zugang zu einer Plattform für psychische Gesundheit.
- Haustierfreundliches Büro - Weil die Arbeit besser ist, wenn Ihre tierischen Begleiter an Ihrer Seite sind.
Unsere Prinzipien: Wir erledigen die Dinge, handeln mit Vertrauen und Integrität, stellen den Kunden in den Mittelpunkt und arbeiten als Team. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion ist uns wichtig.
Engineering Manager - Transaction Processing in Berlin Arbeitgeber: PPRO
PPRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team von über 50 Nationalitäten zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich einer jährlichen Weiterbildungspauschale und einem mentalen Gesundheitsprogramm, fördert PPRO das Wachstum und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Beiträge zur globalen Zahlungslandschaft zu leisten und gleichzeitig in einem unterstützenden und vertrauensvollen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager - Transaction Processing in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei PPRO anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager - Transaction Processing bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei PPRO vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Transaction Processing in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei PPRO klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PPRO vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.