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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und baue Geschäftsbeziehungen aus, von der Akquise bis zur Auftragsverhandlung.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungschancen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Heidelberg oder München mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Unternehmen und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytische Fähigkeiten und gute SAP-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Wie kann eine Geschäftsprozessplattform so gestaltet werden, dass das Geschäft global unterstützt wird und Innovationen für neue Geschäftsmodelle genutzt werden? Wir haben die Antwort auf die veränderten Herausforderungen moderner Industrieunternehmen: NEXT ONE verbindet End-2-End Lösungen, innovative Technologien, Beratung für Strategie, Architektur und Prozess-Design mit einzigartigen Transformationsleistungen zu einem marktführenden Gesamtangebot für Industriekunden.
Für die Fortführung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir erfahrene Vertriebspersönlichkeiten an unserem Headquarter in Heidelberg oder für den Standort München.
Was Dich erwartet:
- Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
- Erarbeitung und Klärung von Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Definition, Organisation und Koordination von Pre-Sales Aktivitäten
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Auftragsverhandlung
- Repräsentation des Kunden und seiner Anforderungen gegenüber internen Beratungs- und Produktteams
- Betreuung und Koordination von Bestandsprojekten/-programmen als Ansprechpartner für den Kunden
- Akquise von Neukunden
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung in vertrieblichen Tätigkeitsfeldern wie Pre-Sales oder im Account Management (im SAP Umfeld) von Vorteil
- Analytische Kompetenz und die Fähigkeit sich komplexe Sachverhalte zügig zu erarbeiten
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Software und seinen Einsatzmöglichkeiten
- Verantwortungsbewusstsein für Budget- und Projektplanung
- Zielorientierter Arbeitsstil, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch) sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
Standorte: Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland; München, Bayern, Deutschland.
(Junior) Sales Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager SAP (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als (Junior) Sales Manager SAP passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im SAP-Umfeld, hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über deren spezifische Herausforderungen und Trends. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine SAP-Kenntnisse
Da die Position einen Fokus auf SAP hat, solltest du deine Kenntnisse über die Software und deren Anwendungsmöglichkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP-Lösungen in der Vergangenheit eingesetzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten nutzen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst. Denke daran, dass gute Kommunikationsfähigkeiten nicht nur in der Sprache, sondern auch in der Körpersprache sichtbar sind.