(Senior) Consultant Change Management (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.

Zur Verstärkung unseres Teams des Competence Centers Change Management suchen wir ab sofort eine(n) (Senior) Consultant Change-Management (m/w/d). Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitskultur. Vielfalt ist bei uns willkommen und wir suchen jemanden, der unser Team mit neuen Ideen bereichert.

Was Dich erwartet:

• Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten, mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder.
• Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse.
• Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten.
• Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
• Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt.
• Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Was wir uns wünschen:

• Idealerweise bist Du Berater im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
• Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation.
• Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
• Du kennst Dich im Stakeholder Management aus und kannst Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen.
• Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken.
• Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen zu kommunizieren.
• Du besitzt gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften.
• Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits:

• Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
• Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
• Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
• Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
• Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
• Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.

Dein Ansprechpartner: Dennis Keller, Senior Recruiter, +49 1516 5577245, dennis.keller@cbs-consulting.de