Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP HCM Payroll und unterstütze bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsmodelle.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Digitalisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest in wegweisenden Implementierungs- und Supportprojekten rund um SAP HCM PY (Payroll) sowie die Employee Central Payroll.
- Du berätst unsere Kunden bei allen Fragenstellungen rund um die technische und prozessuale Abbildung der Payroll in SAP.
- Du arbeitest Dich in die Employee Central Payroll (ECP) ein oder vertiefst Dein bereits vorhandenes Wissen und unterstützt die Kunden bei der Transformation Ihrer Entgeltabrechnung in die Cloud.
- In einzelnen Projekten hast Du die Möglichkeit, die (Teil-)Projektleitung zu übernehmen.
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den relevanten Technologien.
Stellenanforderungen:
Was wir uns wünschen:
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung sowie sicherer Umgang mit Schemen und Regeln in der SAP HCM Payroll (PY).
- Kenntnisse in Employee Central Payroll (ECP) sind ein Plus.
- Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von Payroll-Prozessen und deren Digitalisierung.
- Ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung sowie Freude daran, Kund:innen auf die nächste Stufe der Digitalisierung zu begleiten.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Kollegialität.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
- Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
- Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
- Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
- Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
- Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
Standorte: Heidelberg, München, Hamburg, Berlin und weitere.
(Senior) SAP HCM Payroll Consultant (all genders) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP HCM Payroll Consultant (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im SAP HCM Payroll unter Beweis stellen. Geschichten über Herausforderungen, die du gemeistert hast, kommen immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP HCM Payroll Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten im Bereich SAP HCM Payroll eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Payroll
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich SAP HCM Payroll vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere über die Employee Central Payroll, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Payroll-Prozessen zeigen. Zeige, wie du Kunden bei der Digitalisierung unterstützt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamgeist und Kommunikation betonen
Da Teamarbeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kundenorientierung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.