Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingstrategien für internationale Kunden und manage Kampagnen.
- Unternehmen: Weltbekannter Video-Streaming-Anbieter mit internationalem Team.
- Vorteile: Relocation-Bonus, hybrides Arbeitsmodell und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Multikulturelle Umgebung mit klaren Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in sonnigem Lissabon und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Deutsch C2, Erfahrung in digitaler Werbung und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Digital Marketing Optimization Specialist für den deutschen Markt (Hybrid in Lissabon)
Vollzeit | Montag bis Freitag | Globaler Video-Streaming-Kunde | Umzugsbonus inklusive
Bereit, den Winter hinter sich zu lassen und Ihre Karriere im digitalen Marketing im Ausland auszubauen? Wir suchen einen Digital Marketing Optimization Specialist, der unser internationales Team in Lissabon unterstützt und für eine weltweit bekannte Video-Streaming-Plattform arbeitet. Beginnen Sie diesen Dezember, genießen Sie die Sonne Portugals und profitieren Sie von einem attraktiven Umzugspaket, das Ihren Umzug erleichtert – egal, ob Sie aus Portugal oder einem anderen Land kommen.
Was diese Rolle besonders macht:
- Umzug nach sonnigem Lissabon während der kälteren Wintersaison
- Erhalt eines speziellen Umzugsbonus + vollständige Unterstützung beim Umzug
- Arbeiten in einem wirklich internationalen digitalen Marketingumfeld
- Wachstum Ihrer Expertise bei einem globalen Entertainment-Leader
- Hybrides Arbeitsmodell und eine moderne, kollaborative Teamkultur
Was Sie tun werden:
- Ausführung und Verfeinerung von Optimierungsstrategien für wertvolle Kundenkonten
- Verwaltung und Optimierung von bezahlten sozialen und Suchkampagnen, insbesondere innerhalb von Google Ads
- Aufbau effektiver Keyword-Sets, Bietansätze und Budgetvorschläge
- Erweiterung Ihrer Fähigkeiten im Google-Marketing-Ökosystem (Search, Mobile, YouTube)
- Analyse von Kampagnenmetriken, Erkennung von Trends und Bereitstellung klarer KPI-gesteuerter Einblicke
- Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung der Kampagnenstrukturen zur Steigerung des ROI und der Kundenzufriedenheit
Erforderliche Qualifikationen:
- Deutsch C2-Niveau (schriftlich & gesprochen)
- Englisch auf mittlerem Niveau
- Mindestens 12 Monate Erfahrung in der Optimierung digitaler Werbung (Google Ads bevorzugt)
- Starkes Verständnis von Leistungs-KPIs im digitalen Marketing
- Kenntnisse in Excel (Datenanalyse, Berichterstattung, Formeln)
- Detailorientiert, analytisch und lösungsorientiert
- Fähigkeit, mehrere Kampagnen gleichzeitig zu verwalten
Bevorzugte Erfahrungen:
- Erfahrung in einer Digitalagentur oder mit internationalen Kundenportfolios
- Kenntnisse in YouTube Ads, mobiler Werbung und Keyword-Strategie
- Hintergrund in der Technologie-, Medien- oder Streaming-Branche ist von Vorteil
Umzugsbonus & Unterstützung:
Wir bieten einen Umzugsbonus sowie umfassende Unterstützung, einschließlich:
- Unterstützung für Kandidaten, die aus dem Ausland oder innerhalb Portugals umziehen
- Beratung bei Dokumentation, Einarbeitung und Eingewöhnung in Lissabon
- Hilfe, um einen reibungslosen Start in Ihr neues Leben (und Ihre neue sonnengefüllte Routine) zu gewährleisten
Was wir anbieten:
- Hybrides Arbeitsmodell (Home + Büro), Montag bis Freitag
- Ein anregendes, globales und multikulturelles Arbeitsumfeld
- Schulungen zu digitalen Tools, Optimierungsmethoden und Google-Produkten
- Klare Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
- Wettbewerbsfähiges monatliches Gehalt + Leistungsanreize
- Die Chance, eine starke internationale Karriere im digitalen Marketing von Lissabon aus aufzubauen
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Digital Marketing Optimization Specialist Arbeitgeber: CBTALENTS
Unser Unternehmen in Innsbruck bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Schulungen sowie ein attraktives Umzugspaket an. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während Sie Ihre Karriere im B2B-Vertrieb vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing Optimization Specialist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CBTALENTS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CBTALENTS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CBTALENTS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CBTALENTS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Optimization Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CBTALENTS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CBTALENTS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBTALENTS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CBTALENTS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CBTALENTS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CBTALENTS einfügt.
