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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalakten und Unterstützung bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit viel Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und tarifgebundene Leistungen.
- Andere Informationen: Teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie pflegen die Personalakten und wirken bei der Überführung in ein digitales System mit.
- Sie übernehmen die Zeitwirtschaft für einen Mitarbeiterkreis.
- Sie überwachen Termine wie Aufenthaltsgenehmigungen, Laufzeiten von Probezeiten und Befristungen.
- Sie übernehmen den Schriftverkehr, Vertragsergänzungen, Zeugnisse, Jubiläumsschreiben, etc.
- Sie pflegen die Zeiterfassung und übernehmen die Kontrolle von Arbeitszeitmodellen.
- Sie übernehmen den Key-User in der Zutrittsverwaltung und erstellen Auswertungen und Reports.
- Sie unterstützen in HR Projekten und das HR Team.
Das bringen Sie mit:
- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten (Excel, Word, Teams) runden Ihr Profil ab.
- SAP Kenntnisse sind von Vorteil.
- Sie legen großen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit, sind bereit sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Außerdem kommunizieren Sie souverän, stilsicher und wertschätzend mit Bewerbenden, Kollegen/Kolleginnen und Führungskräfte.
- Sie sind ein echter Teamplayer, der sich durch dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion auszeichnet.
Das können Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber erwarten:
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Das Trainingsprogramm seiner Academy bietet Ihnen zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen an.
- Sie profitieren von einem tarifgebundenen Unternehmen und deren Leistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen usw.
Sachbearbeiter Personalabteilung in Direktvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Central IT Services
Kontaktperson:
Central IT Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalabteilung in Direktvermittlung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position als Sachbearbeiter in der Personalabteilung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile im Gespräch mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalabteilung in Direktvermittlung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben in der Personalabteilung passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Central IT Services vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Aufgaben in der Personalabteilung. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation mit Bewerbenden und Kollegen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Umgang mit stressigen Situationen parat haben. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.