QUI NOUS SOMMES
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.
LE RÔLE
Sous la surveillance du Gestionnaire de services communautaires, la ou le titulaire du poste réalise des programmes communautaires dans les domaines du développement des enfants et des jeunes, du soutien aux parents, de la prévention, du soutien et de l’intervention, de la séparation et de la réunion des familles, du développement personnel et de l’intégration communautaire pour une gamme d'âges (du tout-petit à l'adulte). Bien que sa responsabilité intrinsèque sera l’exécution de programmes d’engagement et d'intervention pour la communauté, il ou elle assure aussi le soutien administratif, ce qui comprend faire de la recherche, de l’entrée et de la compilation de données, créer des présentations et des rapports, traiter la correspondance interne et externe, assurer la multidiffusion des messages et faire des suivis. Le candidat idéal sera confiant, positif, solidaire et très social car l’interaction quotidienne avec la communauté est nécessaire.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience sera considérée
Expérience
Facilitation, enseignement et formation en groupe
Application de politiques, procédures et règlements
Utilisation de traitement de texte, tableur, présentation, bases de données, courriel et navigation internet
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel, Bilinguisme un atout
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations.
Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Ce poste de catégorie I est ouvert aux personnes à charge (citoyens canadiens/résidents permanents) des militaires canadiens en service ou des membres de la composante civile accompagnant les Forces en vertu du SOFA de l'OTAN.
Tous les candidats sont tenus de présenter, avec leur curriculum vitae, une preuve de leur éligibilité à travailler pour les SBMFC en Europe: étampe SOFA obligatoire et tout autre document requis, par exemple un visa, reconnaissant leur statut juridique pour vivre et travailler dans le pays hôte en Europe.
Veuillez noter que les personnes à charge canadiennes qui sont des candidats entrants peuvent postuler pour ce poste à condition qu'une copie du message d'affectation d'un parrain ou l'équivalent soit incluse avec la candidature; cependant, une étampe SOFA sera requis avant toute offre formelle / début d'emploi.
Cote de fiabilité requise.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.
