Channel Sales Manager

Channel Sales Manager

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Verkaufsstrategien für den deutschen Markt aus.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen für intelligente Smart-Home-Lösungen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und klare Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit spannenden Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Smart-Home-Marktes in Europa aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Unterhaltungselektronik und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensübersicht

Unser Kunde ist ein führender globaler Anbieter von Smart Home-Lösungen mit Hauptsitz in China, der sich der Schaffung nahtloser und intelligenter Lebensräume für Nutzer weltweit durch innovative Technologie widmet. Um unsere Präsenz in diesem wichtigen europäischen Markt auszubauen, suchen wir einen leidenschaftlichen Fachmann, der unser Team in Deutschland verstärkt und das Geschäftswachstum vorantreibt.

Positionsübersicht

Als wichtiger Geschäftsvertreter im deutschen Markt sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Offline-Vertriebskanälen. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, langfristige, solide Partnerschaften mit großen Distributoren und Einzelhändlern für Unterhaltungselektronik aufzubauen und zu pflegen, um regionale Verkaufsziele und Marktdurchdringung zu erreichen.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Offline-Verkaufs- und Expansionsplänen für die deutsche Region, einschließlich der Etablierung und Pflege von Partnerschaften mit führenden Distributoren für Unterhaltungselektronik, Einzelhandelsketten und professionellen Kanälen.
  • Leitung kommerzieller Verhandlungen zur Finalisierung von Vertriebsvereinbarungen, Beschaffungsbedingungen und Preisgestaltung.
  • Management der täglichen Beziehungen zu zugewiesenen Kanal-Kunden, einschließlich Verkaufsprognosen und Auftragsverfolgung, sowie Unterstützung von Einzelhandelspartnern beim Einrichten ihrer Online-Shops und Produktlisten.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hauptsitzen und regionalen Marketingteams zur Planung und Umsetzung lokalisierter Produkteinführungen und Werbeaktivitäten.
  • Erfassung von Markteinblicken, Kundenfeedback und Wettbewerbsinformationen durch regelmäßige Besuche in Geschäften, Kundenmeetings und Marktforschung; systematische Aufzeichnung und Analyse von Daten mit CRM-Tools; regelmäßige Einreichung von Berichten zur Verkaufsleistung im Kanal und Marktanalysen.
  • Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Trends im Smart Home-Markt in Deutschland und Weitergabe wertvoller Marktinformationen und Produktanforderungen an die Produkt- und F&E-Teams.
  • Zusammenarbeit mit der technischen Supportabteilung zur Verdichtung der wichtigsten Verkaufsargumente und zur Entwicklung von Schulungsmaterialien und Verkaufstools für Vertriebspartner.
  • Agieren als Kommunikationsbrücke zwischen Kunden und internen Teams (Kundendienst, Produkt usw.), um eine zeitnahe Reaktion auf Feedback sicherzustellen.
  • Koordination interner und externer Marketingressourcen zur Bereitstellung umfassender Unterstützung für neue Produkteinführungen und wichtige Marketingkampagnen.

Qualifikationen & Erfahrung

  • Nachgewiesene Vertriebserfahrung in der Unterhaltungselektronik oder im Bereich schnelllebiger Konsumgüter (FMCG).
  • Bereitschaft und Fähigkeit, häufig innerhalb Deutschlands zu reisen.
  • Mindestens 4 Jahre Vertriebserfahrung, davon mindestens 1 Jahr im Direktvertrieb oder im Kanalmanagement von Unterhaltungselektronik.
  • Vertrautheit mit dem deutschen Einzelhandels- und Vertriebsumfeld für Unterhaltungselektronik, mit praktischer Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Einzelhändlern (z.B. Media Markt, Saturn, Conrad, Otto, Kaufland) oder professionellen Distributoren.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Partnern auf allen Ebenen zu interagieren.
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite (insbesondere Excel und PowerPoint) zur Datenanalyse und Präsentationen.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit CRM-Systemen.
  • Bevorzugt: Chinesische Sprachkenntnisse.
  • Hochschulabschluss oder höher.
  • Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähig an Wochenendarbeit, wenn nötig.

Was wir suchen

  • Starke Kundenorientierung und ergebnisorientierte Denkweise.
  • Fähigkeit, konstant hohe Leistungen in einem schnelllebigen, autonomen Arbeitsumfeld zu erbringen.
  • Ausgezeichnete abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, fähig, effizient mit Teams aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zu arbeiten.
  • Unternehmerischer Geist, Begeisterung für Herausforderungen und Leidenschaft für die Smart Home-Branche.

Wir bieten

  • Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden globalen Technologieunternehmen zu spielen.
  • Die Herausforderung und Zufriedenheit, die europäische Smart Home-Marklandschaft mitzugestalten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket mit klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein internationales und dynamisches Teamumfeld.

Channel Sales Manager Arbeitgeber: CGL Consulting Co., Ltd

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Optimierung von After-Sales-Services in Deutschland konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für Kundenzufriedenheit einsetzt und dabei die neuesten Trends im Fitnessmarkt berücksichtigt.

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Kontaktdaten:

CGL Consulting Co., Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Channel Sales Manager erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CGL Consulting Co., Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CGL Consulting Co., Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CGL Consulting Co., Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CGL Consulting Co., Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Sales Manager mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik
Entwicklung von Verkaufsstrategien
Aufbau und Pflege von Partnerschaften
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
Marktforschung und Datenanalyse
Kenntnis des deutschen Einzelhandels

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CGL Consulting Co., Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CGL Consulting Co., Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGL Consulting Co., Ltd vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!