Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue KI-gestützte Outbound-Systeme für B2B-Wachstum und Lead-Generierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Technologie.
- Vorteile: Jahresgehalt von 55.000 bis 70.000 €, plus variable Vergütung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Outbound, Lead-Generierung oder RevOps, sowie gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Schließen Sie sich einem Team von GTM-Ingenieuren an, das KI-gestützte Outbound-Systeme für ein B2B-Wachstums- und Lead-Generierungsunternehmen sowie dessen Kunden entwickelt. Sie helfen dabei, End-to-End-Workflows zu erstellen, die Interessentendaten und Kaufzeichen in qualifizierte Pipelines umwandeln.
Was Sie tun werden:
- Outbound-Systeme vom Lead-Sourcing und der Anreicherung bis hin zu personalisierten Nachrichten und Kampagnenausführung aufbauen.
- Clay-Tabellen mit Anreicherungs-Workflows, Wasserfall-Logik und KI-gestützten Spalten erstellen.
- Signalbasierte Sequenzen entwickeln, die Indikatoren wie Absicht, Jobwechsel und Unternehmensfinanzierungsaktivitäten nutzen.
- GTM-Workflows mit Tools wie n8n, Make oder Zapier automatisieren.
- Kampagnenleistungsdaten verwenden, um Ergebnisse zu bewerten, Zielgruppen zu verbessern und Outreach zu verfeinern.
- Mit KI- und LLM-Tools arbeiten und Workflows mit Outreach-Plattformen und CRM-Systemen verbinden.
Was wir suchen:
- Junior- bis Mid-Level-Erfahrung, typischerweise 0 bis 3 Jahre, im Outbound, Lead-Generierung, RevOps oder Wachstum.
- Praktische Clay-Erfahrung beim Erstellen eigener Tabellen mit Anreicherung, Wasserfällen und KI-Spalten.
- Erfahrung in der Durchführung von Outbound-Kampagnen mit messbaren Ergebnissen, wie z.B. Antwortquoten, gebuchten Meetings oder generierter Pipeline.
- Erfahrung in der Automatisierung von Workflows mit n8n, Make oder Zapier sowie der Nutzung von KI-Tools oder LLMs für GTM-Arbeiten, wie z.B. Prompting oder Claygent.
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, End-to-End-Systeme zu erstellen, Zielgruppen zu definieren und Leads anhand von Signalen zu qualifizieren.
- Fähigkeit, personalisierte E-Mail- oder LinkedIn-Outreach-Texte zu schreiben.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und die Bereitschaft, drei Tage pro Woche im Büro in Berlin zu arbeiten, wobei der erste Monat vollständig vor Ort ist.
- Erfahrung mit Claude Code, grundlegenden Kenntnissen in Python oder JavaScript, APIs, Zustellbarkeit, Outreach-Tools oder CRM-Systemen ist von Vorteil.
Vergütung & Vorteile
Jahresgrundgehalt von 55.000 € bis 70.000 €, plus 5.000 € variable Vergütung. Visa-Sponsoring ist nicht verfügbar.
Standort
Hybrid in Berlin, Deutschland: drei Tage pro Woche im Büro und zwei Tage remote. Der erste Monat ist vollständig vor Ort.
GTM Engineer in Berlin Arbeitgeber: Clera Labs, Inc.
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und innovativen B2B AI-Softwareteams zu werden, das sich auf Sprachautomatisierungslösungen für große Unternehmen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, während wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten und eine klare Karriereentwicklung bieten. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung unserer Verkaufspraktiken beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Clera Labs, Inc. vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Clera Labs, Inc. sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Clera Labs, Inc. an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Clera Labs, Inc. zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Clera Labs, Inc. arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Engineer bei Clera Labs, Inc. an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clera Labs, Inc. vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Clera Labs, Inc. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
