Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle Kundenbeziehungen im Finanzsektor.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für cloudbasierte RegTech-Dienste mit internationalem Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen FinTech-Umfeld und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Kenntnisse im Finanzbereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die cleversoft group ist der führende Anbieter von cloudbasierten RegTech-Diensten für Finanzdienstleister. Das Unternehmen mit Hauptsitz in München und Büros in Frankfurt, Luxemburg, Amsterdam, Den Haag, Malta, Sofia, Sevilla, Istanbul, Dubai und Kuwait versorgt über 1.200 Finanzinstitute weltweit mit automatisierten Lösungen zur Optimierung geschäftskritischer Compliance-Prozesse.
Wir bieten:
- Ein sehr herausforderndes und lohnendes FinTech/RegTech-Umfeld, in dem Sie exponentiell in Professionalität und technischem Wissen wachsen werden.
- Die Möglichkeit, mit modernster Technologie in einer digitalen, cloudbasierten Umgebung zu arbeiten, wobei die Zusammenarbeit im Team jederzeit und von überall möglich ist.
- Ein umfangreiches internes Schulungsprogramm und die Möglichkeit, externe, verwandte Kurse zu belegen.
- Projekt- und Teamarbeit, die bereichsübergreifende Erfahrungen bietet.
- 30 bezahlte Urlaubstage jährlich.
- Hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Homeoffice ermöglicht.
- Chancen für Schulungen, Kundenengagement und Teilnahme an Konferenzen.
- Möglichkeit für hohe Auswirkungen und schnelles persönliches Wachstum.
cleversoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren keinen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Glauben, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir sind bestrebt, die besten Kandidaten für unsere Positionen einzustellen, unabhängig von diesen Faktoren.
Voraussetzungen:
- 3+ Jahre nachweislicher Erfolge im B2B-Vertrieb, vorzugsweise in einer Hunter-Rolle.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
- Vertrautheit mit CRM-Systemen und Vertriebsunterstützungstools.
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Französische Sprachkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind von Vorteil.
- Frühere Erfahrung im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung und/oder Asset Management / Fondsmarkt, mit Kenntnissen über Finanzvorschriften.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen.
- Hochgradig selbstmotiviert, wettbewerbsfähig und ergebnisorientiert.
- Komfortabel mit Outbound-Vertrieb und Kaltakquise.
- Fähigkeit, schnell zu lernen, sich an Feedback anzupassen und die Zeit effektiv zu managen.
Aufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Kaltakquise, E-Mail, LinkedIn-Outreach und andere Outbound-Methoden.
- Entwicklung und Pflege eines Potenzialkunden-Pipelines.
- Durchführung von Entdeckungsgesprächen und Produktdemonstrationen, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu präsentieren.
- Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Verfeinerung der Lead-Generierungsstrategien.
- Erreichen oder Übertreffen der monatlichen und vierteljährlichen Verkaufsziele.
- Pflege genauer und aktueller Aufzeichnungen im CRM-System.
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Networking-Funktionen oder virtuellen Konferenzen (nach Bedarf).
Business Development Representative (Insurance/ Asset Management) Arbeitgeber: cleversoft GmbH
Die cleversoft group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und herausfordernden FinTech/RegTech-Umfeld zu wachsen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 25 bezahlten Urlaubstagen und der Chance, an innovativen Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, was cleversoft zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Sofia macht.
