Auf einen Blick
- Aufgaben: Präsentiere innovative Finanzierungslösungen für erneuerbare Energien und baue starke Partnerbeziehungen auf.
- Unternehmen: Cloover Pay, ein dynamisches Unternehmen, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und 25 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Arbeiten im kreativen Umfeld mit direktem Zugang zum Gründerteam und erstklassigen Investoren.
- Warum dieser Job: Gestalte ab Tag eins Entscheidungen, die echte Auswirkungen auf die Energiewende haben.
- Qualifikationen: Laufendes Studium, Kommunikationsstärke und Begeisterung für erneuerbare Energien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Rolle
Cloover Pay verändert, wie Hausbesitzende in Deutschland erneuerbare Energien finanzieren — keine hohen Anfangsinvestitionen, keine Bürokratie, sondern eine digitale Lösung, die in Minuten funktioniert. Als Sales Intern bist du direkt an der Front: du stellst das Produkt vor, baust Beziehungen zu Installateurpartnern auf, und hilfst dabei, Cloover Pay im Markt zu verankern. Wenn du wirklich anpacken, schnell lernen und echten Impact haben willst — nicht irgendwann, sondern ab Tag eins — bist du hier genau richtig. Du berichtest an Head of Business Development und arbeitest eng mit dem Growth-Team zusammen.
Deine Aufgaben
- Cloover Pay potenziellen und bestehenden Partnern vorstellen und überzeugend präsentieren — zeigen, wie erneuerbare Energien ohne hohe Anfangsinvestitionen zugänglich werden, und Einwände in Überzeugung verwandeln.
- Eng mit dem Growth-Team zusammenarbeiten, um Cloovers Reichweite zu skalieren — strategische Vertriebsziele mitdefinieren und konkret umsetzen, nicht nur begleiten.
- Hochwertige Beziehungen zu Installateurpartnern aufbauen und weiterentwickeln, sodass sie den maximalen Mehrwert aus der Plattform ziehen und aktiv weiterempfehlen.
- Upselling-Potenziale im bestehenden Kundenstamm identifizieren und zusätzliche Features und Finanzierungslösungen platzieren — mit dem Ziel, den Umsatz pro Partner messbar zu steigern.
- Aktiv zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und Go-to-Market-Strategien beitragen — eigene Ideen einbringen und testen, nicht nur ausführen.
Dein Profil
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, VWL oder einem vergleichbaren Bereich.
- Kommuniziert klar und überzeugend auf Deutsch — kann Installateure und Hausbesitzende für eine neue Finanzierungslösung begeistern, ohne ein Skript zu brauchen.
- Greift zum Telefon, ohne darauf zu warten, dass jemand es vorschlägt — übernimmt Verantwortung und probiert Neues aus, auch wenn der Ausgang unsicher ist.
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) — erforderlich, da du direkt mit Endkunden auf Deutsch kommunizierst.
- Du bist in Berlin ansässig und gehst mit Energie in den Büroalltag. Wir sind bewusst Office-first — Entscheidungen fallen in Echtzeit, Kundengespräche werden beim Mittagessen nachbesprochen, und das Gründerteam ist zehn Meter entfernt. Wenn du so am besten arbeitest, wirst du dich hier sofort wohlfühlen.
Nice to have — aber kein Muss:
- Gute Englischkenntnisse.
- Interesse oder erste Erfahrungen im Bereich Fintech, Greentech oder erneuerbare Energien.
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Bewirb dich trotzdem. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein — Qualifikationen sind ein Ausgangspunkt, keine Obergrenze.
So läuft's bei uns
- Wir halten den Prozess transparent und gehen respektvoll mit deiner Zeit um. Die meisten kommen innerhalb von drei Wochen vom ersten Gespräch zum Angebot.
- Erstes Kennenlernen (30 Min.) — Wir möchten verstehen, was du suchst — nicht nur deinen Lebenslauf abhaken.
- Interview mit deiner künftigen Führungskraft (30 Min.) — Wir gehen tief: deine Erfahrung, deine Denkweise, wie du an Probleme herangehst.
- Case Study (60 Min.) — Du bekommst die Aufgabe vorab. Uns interessiert dein Ansatz — nicht ob du auf die eine richtige Antwort kommst.
- Angebot & unterschriebener Vertrag.
- Brauchst du zu irgendeinem Zeitpunkt besondere Unterstützung? Meld dich einfach.
Warum wir?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt. Faire Vergütung für deine Zeit und deinen Einsatz — angepasst an das Berliner Marktumfeld für Praktika.
- KI-nativ & ungedrosselt. Unbegrenzte Enterprise-KI — keine Obergrenzen, kein Genehmigungsprozess. Jede Rolle, jedes Team. Die Routinearbeit verschwindet, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich menschliches Urteilsvermögen erfordert.
- Echte Verantwortung für eine echte Mission. Ab Tag eins gestaltest du Entscheidungen, die Tausende von Installateurpartnern in Deutschland und Österreich direkt betreffen. Wir bauen nicht nur Software — wir treiben die Energiewende in ganz Europa voran.
- Schneller wachsen als anderswo. Du arbeitest direkt neben dem Gründerteam und erstklassigen Investoren. Wenn du irgendwann gründen willst — du bist hier genau richtig.
- Das Wesentliche, richtig gemacht. Büro in Prenzlauer Berg mit neuester Apple-Hardware, kostenloses Frühstück und Abendessen, eine gut bestückte Küche, regelmäßige Team-Events, 25 Urlaubstage, Urban Sports Club (M), vollständig übernommenes Deutschland-Ticket und Mitarbeiterrabatte.
Über uns
Bei Cloover bauen wir das KI-Betriebssystem für die Energiewende — eine Plattform, die Tausenden von Installationsunternehmen in Deutschland und Österreich hilft, mehr zu verkaufen, schneller zu planen und besser zu liefern. Gesichert haben wir $1,22 Mrd. an Gesamtfinanzierung — darunter $1,2 Mrd. an zugesagter Fremdfinanzierung und eine Series-A-Runde über $22 Mio. — und stehen erst am Anfang unserer europäischen Expansion.
Wir sind ein hochleistungsorientiertes Team, das mit Sinn arbeitet. Wir übernehmen volle Verantwortung für unsere Arbeit, diskutieren Ideen intensiv, ziehen gemeinsam an einem Strang und setzen ohne Zögern um. Hier gewinnt nicht die Hierarchie — hier gewinnt die beste Idee. Schnelligkeit ist kein Ziel, das wir anstreben — sie ist die Art, wie wir arbeiten.
Und wir sind von Grund auf KI-first. Wir experimentieren nicht mit KI — wir sind damit gebaut. Tech liefert schneller, weil KI prototypisiert, bevor wir bauen. Sales schließt mehr ab, weil Outreach in großem Maßstab personalisiert wird. Finance testet Szenarien in Echtzeit. People & Culture baut Prozesse in einem Bruchteil der Zeit. Egal in welcher Funktion — KI ist das, womit wir über unsere Gewichtsklasse hinausschlagen, und es ist eine Fähigkeit, die du hier schneller entwickelst als fast überall sonst.
Wir glauben, dass die Energiewende allen gehört — und das gilt auch für unser Team. Wir sind international, zielstrebig und bewusst inklusiv. Wir stellen nach Potenzial und Perspektive ein und heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen.
Klingt nach deiner Art von Herausforderung? Dann bewirb dich unten.
Sales Intern (on-site) Arbeitgeber: Cloover
Cloover ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Energiewende konzentriert. Mit einem starken Fokus auf KI-gestützte Automatisierung und einem Büro im kreativen Prenzlauer Berg fördert Cloover eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du direkt mit dem Gründerteam zusammenarbeitest. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Intern (on-site) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cloover treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cloover empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cloover dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cloover bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Intern (on-site) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cloover bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cloover erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cloover vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!