Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere mit potenziellen Kunden und generiere neue Verkaufschancen.
- Unternehmen: Cognism, führender Anbieter von B2B-Daten und Vertriebsintelligenz in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Gemeinschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene, unterstützende Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick
Cognism ist der führende Anbieter von europäischen B2B-Daten und Vertriebsintelligenz. Ambitionierte Unternehmen jeder Größe nutzen unsere Plattform, um qualifizierte Entscheidungsträger schneller zu entdecken, zu kontaktieren und zu engagieren und mehr Geschäfte abzuschließen. Mit Hauptsitz in London und globalen Büros vertrauen Tausende von Vertriebsteams auf die Kontaktdaten und kontextuellen Signale von Cognism, um das Rätselraten beim Prospecting zu eliminieren.
Unser Arbeitsmodell
Office-Based: Diese Rolle basiert in unserem Büro und erfordert, dass Sie Vollzeit vor Ort arbeiten. Während Ihrer anfänglichen Ausbildungszeit müssen Sie fünf Tage die Woche im Büro arbeiten. Nach der Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit, vier Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Ihre Rolle
Als deutschsprachiger Sales Development Representative (SDR) spielen Sie eine Schlüsselrolle im Wachstum von Cognism, indem Sie Ihre monatlichen Meetingziele übertreffen und neue Verkaufschancen generieren. Diese Rolle erfordert Ehrgeiz, Belastbarkeit und eine wettbewerbsorientierte Denkweise. Sie werden mit einer hohen Anzahl von eingehenden Leads interagieren und Outbound-Prospecting durchführen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu qualifizieren.
Ihre Herausforderungen & Möglichkeiten
- Interaktion mit einer hohen Anzahl von eingehenden Leads und schnelle Qualifizierung potenzieller Verkaufschancen.
- Durchführung von Outbound-Prospecting-Aktivitäten, einschließlich Kaltakquise, E-Mails und LinkedIn-Outreach, um neue Geschäfte zu generieren.
- Entwicklung eines tiefen Verständnisses unseres idealen Kundenprofils zur effektiven Bewertung von Passung und Bedarf.
- Pflege eines starken Vertriebspipelines und konsequentes Arbeiten an der Übertreffung von Zielen.
- Agil und proaktiv bleiben beim Lernen neuer Tools, Prozesse und Markttrends.
Unsere Erwartungen
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (gesprochen und geschrieben) ist unerlässlich.
- Kommunikation: Starke Fähigkeit, Interessenten zu engagieren, den Wert zu artikulieren und aktiv zuzuhören.
- Denkweise: Wettbewerbsorientiert und ergebnisorientiert, mit dem starken Wunsch, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen.
- Neugier & Problemlösung: Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen und Chancen zu erkennen.
- Coachable: Offen für Feedback und bereit zu lernen und sich zu verbessern.
- Belastbarkeit & Entschlossenheit: Gedeiht in einem Umfeld mit hoher Ablehnung und bleibt motiviert.
- Vertriebserfahrung: Vorherige Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Zeitmanagement: Fähigkeit, die Zeit effektiv zu verwalten und Aufgaben zu priorisieren.
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder relevante Erfahrung bevorzugt.
Warum Cognism
Bei Cognism bauen wir nicht nur ein Unternehmen auf - wir schaffen eine inklusive Gemeinschaft brillanter, vielfältiger Menschen, die sich jeden Tag unterstützen, herausfordern und inspirieren. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit wirklich einen Einfluss hat, sind Sie hier genau richtig!
Unsere Werte sind nicht nur Worte auf einer Seite - sie leiten, wie wir arbeiten, wie wir uns gegenseitig behandeln und wie wir gemeinsam wachsen. Sie prägen unsere Kultur, treiben unseren Erfolg voran und sorgen dafür, dass sich jeder wertgeschätzt, gehört und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten.
Hier ist, wofür wir stehen
Wir sind nett, kollaborativ, lösungsorientiert und verständnisvoll. Wir feiern individuelle Beiträge. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen, die in der Technologie typischerweise unterrepräsentiert sind. Wenn diese Rolle Sie begeistert, Sie sich aber unsicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!
Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven, vielfältigen und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern. Unsere Werte - Nettigkeit, Zusammenarbeit, Lösungsorientierung und Verständnis - leiten alles, was wir tun, und wir feiern individuelle Beiträge.
Sales Development Representative Arbeitgeber: Cognism
Cognism ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Gemeinschaft fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit bietet Cognism seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Büroumgebung in London ermöglicht es den Mitarbeitern, eng zusammenzuarbeiten und von einer Vielzahl von Perspektiven zu lernen, während sie gleichzeitig an bedeutenden Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Unternehmen haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cognism treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cognism empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cognism dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cognism bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cognism bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cognism erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cognism vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
