Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau von KI-Systemen und führe Outbound-Verkäufe durch.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, schnell zu wachsen.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den Aufbau eines AI-Startups und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Comena baut KI-Agenten für industrielle Händler und Hersteller, um deren Bestellabwicklung von der E-Mail-Posteingang bis zum ERP zu automatisieren. In den USA und Deutschland gibt es 4 Millionen Vertriebs- und Beschaffungspersonal, die in manuellen Arbeitsabläufen zwischen Posteingang und ERP feststecken. Wir möchten diese Arbeit automatisieren und diese Menschen befreien, damit sie an sinnvolleren Aufgaben arbeiten können.
Wir suchen einen Founding GTM-Mitarbeiter, der direkt mit den Gründern an den wichtigsten Projekten des Unternehmens arbeitet. Dies ist eine Einstiegsposition mit hoher Eigenverantwortung für jemanden, der einen direkten Einblick in den Aufbau eines KI-Startups haben möchte. Diese Rolle richtet sich an Personen, die schnell tiefgehende Go-to-Market-Fähigkeiten entwickeln möchten. Ihr anfänglicher Fokus wird auf dem Outbound-Vertrieb liegen: Kaltakquise, Kalt-E-Mails, LinkedIn-Outreach, Lead-Recherche, Follow-up und Pipeline-Aufbau. Im Laufe der Zeit werden Sie breitere Vertriebs- und Marketingverantwortlichkeiten übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Hohe Volumina im Outbound über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Kanäle durchführen
- KI-Systeme über den gesamten GTM-Stack aufbauen und nutzen
- Nachrichten, Anrufskripte und Outbound-Sequenzen testen
- Meetings buchen und Follow-up vorantreiben
- Starke CRM-Hygiene und klare Pipeline-Verfolgung aufrechterhalten
- Unterstützung bei Messen, Akquisitionskampagnen und anderen Wachstumsinitiativen
- Direkt mit den Gründern an allem arbeiten, was hilft, Pipeline und Umsatz zu generieren
Was wir suchen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung und niedriger Ego
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten und schnellem Handeln
- Bereitschaft, über traditionelle 9-5 Stunden hinaus hart zu arbeiten
- Gutes Urteilsvermögen, Aufmerksamkeit für Details und Durchhaltevermögen
- Begeisterung für Startups, KI und industrielle Unternehmen
- Englisch und Deutsch erforderlich
Sie könnten passen, wenn:
- Sie direkt mit Gründern arbeiten und schnell lernen möchten
- Sie es mögen, frühzeitig mit echter Verantwortung betraut zu werden
- Sie von der Ausführung begeistert sind, nicht nur von der Strategie
- Sie eine Rolle wollen, die schnell mit Ihrer Leistung wachsen kann
Warum beitreten:
- Direkt jeden Tag mit den Gründern arbeiten
- Erfahren, wie ein KI-Startup Kunden gewinnt und den Betrieb skalier
- Breite Einblicke, schnelles Feedback und zunehmende Verantwortung erhalten
- Helfen, die Betriebsweise industrieller Unternehmen zu modernisieren
Über das Interview:
- 15 Minuten Einführungsgespräch
- Hausaufgaben-Challenge
- 90 Minuten Coworking-Gespräch
- Persönliches Treffen
- Angebot
GTM Intern in München Arbeitgeber: Comena
Comena ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern eines innovativen AI-Startups zusammenzuarbeiten. In einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur fördern wir persönliches Wachstum und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten im Bereich Go-to-Market schnell auszubauen. Mit einem klaren Fokus auf Verantwortung und Eigenverantwortung in einem spannenden Umfeld, das sich zwischen den USA und Deutschland erstreckt, sind wir bestrebt, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten und die Industrie zu modernisieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Intern in München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Comena sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Comena bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Intern in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Comena im Bereich GTM Intern arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Comena zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comena vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Comena tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
