Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Umsatzwachstumsstrategie und Pflege von Unternehmensbeziehungen.
- Unternehmen: Conga, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Verkaufe transformative Lösungen und schaffe echten Mehrwert für Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Eine Karriere, die das gesamte Paket bietet! Bei Conga haben wir eine Gemeinschaft aufgebaut, in der unsere Kollegen gedeihen können. Hier finden Sie Möglichkeiten zur Innovation und Unterstützung des Wachstums durch individuelle und Team-Entwicklung, alles in einer Umgebung, in der jede Stimme gehört wird.
Conga richtet die kommerziellen Abläufe so aus, dass Unternehmen als verbundene, intelligentere Geschäfte agieren. Durch die Vereinheitlichung der Menschen und Prozesse, die den Handel antreiben, bringt Conga Preisgestaltung, Angebotserstellung, Vertragswesen, Rabatte und Kommunikation in Einklang, damit Teams synchron bleiben und Käufer vorankommen. Das Ergebnis sind vertrauenswürdige Entscheidungen, konsistente Kauferlebnisse und profitables Wachstum. Mehr als 10.000 Kunden weltweit, darunter über 50 % der Fortune 100, vertrauen Conga, wenn kommerzielle Komplexität hoch ist und globaler Einfluss auf dem Spiel steht.
Standort: Schweiz (remote)
Berichtet an: RVP Sales
Reisen: innerhalb DACH
Sprachen: native/C2 Niveau Französisch und Englisch
Ein kurzer Überblick...
Als Senior Account Executive sind Sie an der Spitze unserer Umsatzwachstumsstrategie tätig, treiben sowohl die Akquisition neuer Geschäfte als auch die Expansion bestehender Unternehmenskonten in wichtigen strategischen Branchen in der DACH-Region voran. Sie werden vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften aufbauen, komplexe geschäftliche Herausforderungen verstehen und Congas unternehmensweite Lösungen positionieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu liefern.
Sie arbeiten eng mit Sales Engineering, Business Development, Marketing, Transformation Specialists, Customer Success, Professional Services, Partnern und Kunden zusammen und verwalten den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting bis zum Abschluss. Diese Rolle konzentriert sich auf 40 % Neukundengewinnung und 60 % Wachstum bei bestehenden Kunden.
Warum es wichtig ist...
Sie haben die Möglichkeit, hochwirksame, mission-kritische Transformationsinitiativen zu verkaufen, die erheblichen Wert für Unternehmensorganisationen schaffen. Sie entwickeln und führen Gebiets-, Konto- und Chancenpläne aus, sprechen mit Entscheidungsträgern auf hoher Ebene und leiten komplexe Verkaufszyklen, um ein vorhersehbares Umsatzwachstum in Ihrer zugewiesenen Region voranzutreiben.
Sind Sie die Person, die wir suchen?
- Nachweisliche Erfolge: Handelt als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmenskunden, indem geschäftliche Herausforderungen mit messbaren kommerziellen Ergebnissen in Einklang gebracht werden.
- Hunter-Mentalität: Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und haben eine Leidenschaft dafür, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, zu verfolgen und zu gewinnen.
- Lösungsverkauf: Sie verfolgen einen beratenden Ansatz, um die Herausforderungen, geschäftlichen Prioritäten und strategischen Ziele der Kunden zu verstehen.
- Drive: Sie nutzen proaktiv verfügbare Ressourcen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
- Kommunikation: Sie können komplexe Technologie-Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen vermitteln.
- Wachstumsmentalität: Sie nehmen Veränderungen an und passen sich kontinuierlich an sich entwickelnde Marktbedingungen an.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten effektiv über funktionsübergreifende Teams hinweg, um außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.
Was Ihnen einen Vorteil verschafft...
- Erfahrung im Verkauf von Lösungen für das Revenue Lifecycle Management mit fundierten Kenntnissen in CPQ, CLM, Umsatzoptimierung, Dokumentenerstellung und E-Signatur-Produkten.
- Bildung und/oder Erfahrung in Wirtschaft, Statistik, Mathematik, Buchhaltung, Marketing, Finanzen oder Operations Research wird als Vorteil angesehen.
Zusätzliche Informationen
Conga ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein und allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Eltern- oder Schwangerschaftsstatus, Ehe und eingetragener Partnerschaft, sexueller Orientierung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Enterprise Account Executive in Schwyz Arbeitgeber: Conga
Conga ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden und transformierenden Projekten für hochkarätige Organisationen zu arbeiten. Mit einer dynamischen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur fördert Conga die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Partnern. Die flexible Remote-Arbeitsumgebung in den USA ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele in einem unterstützenden und integrativen Umfeld zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Account Executive in Schwyz erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Conga treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Conga empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Conga dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Conga bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Account Executive in Schwyz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Conga bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Conga erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conga vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
