Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite leckere Mittagsgerichte zu und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Unternehmen: Dynamisches Bistro-Team in einer etablierten Zuger Institution.
- Vorteile: Regelmäßige Weiterbildungen, sinnstiftende Tätigkeit und freie Wochenenden.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Speiseangebot und unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Koch EFZ, Teamplayer mit Leidenschaft für Gastronomie und soziale Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
In unserem Bistro suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab sofort oder nach Vereinbarung eine.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie bereiten Mittags-Gerichte zusammen mit unseren Mitarbeitenden zu und richten diese an.
- Sie stellen Mise en Place bereit.
- Sie gestalten unser Speiseangebot mit und bringen persönliche Ideen ein.
- Sie halten Bestimmungen der Arbeitssicherheit sowie des Hygienekonzepts ein und setzen diese um.
- Sie begleiten und leiten unsere Küchenmitarbeitende mit IV-Rente an und unterstützen Personen während einer Eingliederungsmassnahme im Arbeitsalltag.
Ihr Profil:
- Sie sind ausgebildet als Koch EFZ und haben Leidenschaft für Ihr Berufsfeld.
- In hektischen Situationen behalten Sie den Überblick, können gut organisieren und übernehmen Verantwortung.
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, eine physische und psychische Belastbarkeit und sind ein Teamplayer.
- Sie haben Freude und Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und sind offen, Gastronomie und soziales Engagement zusammenzubringen.
- Sie haben gute PC-Anwenderkenntnisse (Office, Paulis Kitchen Solutions usw.).
Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team. Wir bieten Ihnen regelmässige interne Weiterbildungen im agogischen Bereich an. Sie haben die Möglichkeit, diese Stelle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Sie haben eine sinnstiftende Tätigkeit in einer etablierten Zuger Institution. Sie haben an Wochenenden und Feiertagen frei.
Weitere Auskünfte:
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Jrene Furrer, Bereichsleiterin Gastronomie – Bistro/Pasta/Catering, gerne zur Verfügung.
Koch EFZ 60 - 80% (m/w/d) Arbeitgeber: ConSol
ConSol bietet eine engagierte Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende mit psychischen Beeinträchtigungen aktiv unterstützt werden. Die Möglichkeit zur Weiterbildung und die flexible Teamarbeit machen ConSol zu einem attraktiven Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei ConSol interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge ConSol damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei ConSol gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von ConSol genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von ConSol!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConSol vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von ConSol zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit ConSol ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
