Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeitende im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Technologie- und Dienstleistungsbranche mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeiterevents und ein eingespieltes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33000 - 40000 € pro Jahr.
In einem modernen Unternehmen der Technologie- und Dienstleistungsbranche erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position als HR Generalist (m/w/d). Am Standort im Raum Friedrichsdorf unterstützen Sie das Team in Teilzeit (25 - 28 Stunden pro Woche).
In dieser Funktion übernehmen Sie sowohl die operative Betreuung der Mitarbeitenden als auch die eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Standortes. Die Stelle wird im Rahmen einer direkten Personalvermittlung besetzt.
Gehaltsspanne: 33.000 € - 40.000 € brutto/Jahr (Teilzeit).
Benefits:
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Office/2 Tage Homeoffice)
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents und gemeinsamer Social Day
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses inkl. Interviews, Auswahl, Vertragswesen und Onboarding
- Operative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Vorbereitung der Lohnabrechnung und Abstimmung mit externen Payroll-Dienstleistern sowie Behördenkommunikation
- Pflege der Personalakten und administrativen HR-Daten inkl. Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Koordination von BAV-Themen, Schulungen, Zertifikaten und EU-Arbeitserlaubnissen
- Unterstützung bei HR-Auswertungen sowie bei internen Veranstaltungen und der Umsetzung von HR-Richtlinien
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder ein Studium mit HR-Bezug
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung und externen Dienstleistern
- Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Themen sowie der HR-Prozesse vom Einstieg bis zum Austritt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen oder für einen ersten, vertraulichen Kontakt stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Waheed Mian, Senior Talent Acquisition Specialist & Mentorin, 06151 / 49348 30, w.mian@cx-p.de
Unsere Stellenanzeigen richten sich an alle Geschlechter.
HR Generalist (m/w/d) Teilzeit in Friedrichsdorf Arbeitgeber: Consultex Personal
Die Consultex Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) nicht nur ein attraktives Festgehalt mit zusätzlichen Zulagen bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Wertschätzung, während geregelte Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel wie ein Servicefahrzeug und Tablet sicherstellen, dass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung in der Wohnungsmodernisierung und Instandhaltung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) Teilzeit in Friedrichsdorf erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Consultex Personal anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) Teilzeit in Friedrichsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Consultex Personal erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consultex Personal vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Consultex Personal beitragen kannst!
