Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Talentstrategie und Rekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Consultport, eine globale Plattform für freiberufliche Berater.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Unterstützung für ÖPNV und Fitnessstudio, sowie klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur in Berlin mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Consultport mit und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Studium in HR, Business oder Psychologie; Neugier und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Über uns
Consultport ist eine globale Plattform, die Unternehmen mit erstklassigen freiberuflichen Beratern verbindet und es den Unternehmen ermöglicht, kritische Projekte effizienter und effektiver voranzutreiben. Seit 2018 sind wir auf ein Netzwerk von über 10.000 vorab geprüften Experten gewachsen, die in über 50 Ländern wirkungsvolle Projekte liefern. Unsere Mission ist es, die weltweit führende Plattform zu werden, auf der Berater und Unternehmen gemeinsam erfolgreich sind, angetrieben von einem Engagement für Qualität, Zuverlässigkeit und Vertrauen.
Die Rolle
Als Human Resources Praktikant bei Consultport wirst du umfassende Erfahrungen in HR-Themen, Talentstrategie und dem Aufbau eines leistungsstarken Teams sammeln. Du wirst lernen, wie man Top-Talente anzieht, bindet und entwickelt, Arbeitgebermarken-Kampagnen entwickelt und eine Hochleistungskultur aufbaut.
Deine Mission
- Talentstrategie: Identifiziere, ziehe an und engagiere Top-Talente, um dem Consultport-Team beizutreten, indem du Kanäle wie LinkedIn, professionelle Netzwerke und Community-Events nutzt und ein positives End-to-End-Kandidaten-Erlebnis sicherstellst.
- End-to-End-Rekrutierung: Manage den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Abgabe eines Angebots.
- Arbeitgebermarke: Wachse die Arbeitgebermarke von Consultport, indem du neue Initiativen vorantreibst, eine Arbeitgebermarke aufbaust, Beziehungen zu unseren Partnern (Rekrutierungsseiten, Universitäten usw.) stärkst und als Unternehmensbotschafter bei Veranstaltungen auftrittst.
- Hochleistungsarbeitskultur: Entwickle gemeinsam Initiativen, Richtlinien und Best Practices, wie wir ständig ein Arbeitsumfeld verbessern können, das das Beste aus den Menschen herausholt.
Dein Profil
- Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
- Starker akademischer Hintergrund und nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen und auf hohem Niveau zu arbeiten.
- Dieses Praktikum muss Teil deines Studienprogramms sein oder für akademische Credits berechtigt sein, gemäß den lokalen Praktikumsbestimmungen.
- Frühere Erfahrungen in der Rekrutierung oder Talentakquise sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Deine Vorteile
- Schnelles Lernen durch praktische Erfahrung. Praktikanten bei Consultport tauchen frühzeitig in echte Projekte ein, was eine steile Lernkurve ermöglicht.
- Unterstützung durch das Unternehmen für dein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Direkter Einfluss auf das Wachstum von Consultport. Du wirst während deines Praktikums neue Mitarbeiter einstellen.
- Arbeite in einem engagierten, internationalen Team mit Sitz in Berlin, einem der aufregendsten Startup-Hubs Europas.
- Fortschritt im Praktikum mit klaren Meilensteinen und Möglichkeiten, eine Vollzeitstelle zu sichern.
- Regelmäßige Team-Mittagessen, soziale Veranstaltungen und Möglichkeiten, dauerhafte berufliche Beziehungen aufzubauen.
- Zugang zu exklusiven Schulungsmaterialien, Workshops und Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, um dich für langfristigen Erfolg vorzubereiten.
Consultport setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder mit Respekt und Fairness behandelt wird. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Human Resources Intern (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Consultport
Consultport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of Sales in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer inspirierenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Umfeld. Genießen Sie die Freiheit, strategische Entscheidungen zu treffen und echte Auswirkungen auf den Erfolg des Unternehmens zu haben, während Sie Teil eines talentierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für die Vision einsetzt, die weltweit führende Plattform für Beratungsdienstleistungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Intern (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Consultport aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Consultport, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Intern (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Consultport klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consultport vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Consultport die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!