Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Talentstrategie und Rekrutierung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Consultport, eine globale Plattform für freiberufliche Berater.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Unterstützung für ÖPNV und Fitnessstudio, sowie klare Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur in Berlin mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Consultport mit und baue ein starkes Team auf.
- Qualifikationen: Studium in HR, Business oder Psychologie; Neugier und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Über uns
Consultport ist eine globale Plattform, die Unternehmen mit erstklassigen freiberuflichen Beratern verbindet und es den Unternehmen ermöglicht, kritische Projekte effizienter und effektiver voranzutreiben. Seit 2018 sind wir auf ein Netzwerk von über 10.000 vorab geprüften Experten gewachsen, die in über 50 Ländern wirkungsvolle Projekte liefern. Unsere Mission ist es, die weltweit führende Plattform zu werden, auf der Berater und Unternehmen gemeinsam erfolgreich sind, angetrieben von einem Engagement für Qualität, Zuverlässigkeit und Vertrauen.
Die Rolle
Als Human Resources Praktikant bei Consultport wirst du umfassende Erfahrungen in HR-Themen, Talentstrategie und dem Aufbau eines leistungsstarken Teams sammeln. Du wirst lernen, wie man Top-Talente anzieht, bindet und entwickelt, Arbeitgebermarken-Kampagnen entwickelt und eine Hochleistungskultur aufbaut.
Deine Mission
- Talentstrategie: Identifiziere, ziehe an und engagiere Top-Talente, um dem Consultport-Team beizutreten, indem du Kanäle wie LinkedIn, professionelle Netzwerke und Community-Events nutzt und ein positives End-to-End-Kandidaten-Erlebnis sicherstellst.
- End-to-End-Rekrutierung: Manage den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung von Stellenbeschreibungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur Abgabe eines Angebots.
- Arbeitgebermarke: Wachse die Arbeitgebermarke von Consultport, indem du neue Initiativen vorantreibst, eine Arbeitgebermarke aufbaust, Beziehungen zu unseren Partnern (Rekrutierungsseiten, Universitäten usw.) stärkst und als Unternehmensbotschafter bei Veranstaltungen auftrittst.
- Hochleistungsarbeitskultur: Entwickle gemeinsam Initiativen, Richtlinien und Best Practices, wie wir ständig ein Arbeitsumfeld verbessern können, das das Beste aus den Menschen herausholt.
Dein Profil
- Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums in HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich.
- Starker akademischer Hintergrund und nachgewiesene Fähigkeit, schnell zu lernen und auf hohem Niveau zu arbeiten.
- Dieses Praktikum muss Teil deines Studienprogramms sein oder für akademische Credits berechtigt sein, gemäß den lokalen Praktikumsbestimmungen.
- Frühere Erfahrungen in der Rekrutierung oder Talentakquise sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Deine Vorteile
- Schnelles Lernen durch praktische Erfahrung. Praktikanten bei Consultport tauchen frühzeitig in echte Projekte ein, was eine steile Lernkurve ermöglicht.
- Unterstützung durch das Unternehmen für dein Ticket für öffentliche Verkehrsmittel und deine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
- Direkter Einfluss auf das Wachstum von Consultport. Du wirst während deines Praktikums neue Mitarbeiter einstellen.
- Arbeite in einem engagierten, internationalen Team mit Sitz in Berlin, einem der aufregendsten Startup-Hubs Europas.
- Fortschritt im Praktikum mit klaren Meilensteinen und Möglichkeiten, eine Vollzeitstelle zu sichern.
- Regelmäßige Team-Mittagessen, soziale Veranstaltungen und Möglichkeiten, dauerhafte berufliche Beziehungen aufzubauen.
- Zugang zu exklusiven Schulungsmaterialien, Workshops und Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung, um dich für langfristigen Erfolg vorzubereiten.
Consultport setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder mit Respekt und Fairness behandelt wird. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Human Resources Intern (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Consultport
Consultport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als Head of Sales in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer inspirierenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem internationalen Umfeld. Genießen Sie die Freiheit, strategische Entscheidungen zu treffen und echte Auswirkungen auf den Erfolg des Unternehmens zu haben, während Sie Teil eines talentierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für die Vision einsetzt, die weltweit führende Plattform für Beratungsdienstleistungen aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Intern (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Consultport. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Intern (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Consultport einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Consultport vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Consultport von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Consultport zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Consultport mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
