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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate medizinische Einrichtungen und koordiniere die Personaleinsatzplanung.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Personalvermittler mit über 32 Niederlassungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem stark expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem wertschätzenden Team und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Personalberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant wurde 2000 in Hamburg als Personaldienstleister in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung gegründet und bietet deutschlandweit in den Geschäftsbereichen Industrie & Handwerk, Medizin & Pflege, Pädagogik und dem kaufmännischen Bereich Personalleasing an. Mit viel Erfahrung und Kompetenz konnte sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen Personalvermittler entwickeln. Dabei steht auch immer das Wohl der Mitarbeiter und der Service für die Kunden im Mittelpunkt. Mittlerweile sind es bundesweit 32 Niederlassungen mit über 250 internen Mitarbeitern und mehr als 2.000 externen Beschäftigten, die insbesondere im Bereich der Pflege tätig sind.
Deine Aufgabeninhalte:
- Du nimmst aktiv Kontakt zu den medizinischen Einrichtungen auf und stehst deinen Kunden bei der Auswahl von medizinischen Fachpersonal beratend zur Seite.
- Du betreust die externen Mitarbeiter eigenverantwortlich, führst die ersten persönlichen Einstellungsgespräche und ordnest die Mitarbeiter nach Qualifikation und Fähigkeit ein.
- Du koordinierst die gesamte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und greifst auf ein rechtliches Grundwissen zurück.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, aber auch Quereinsteiger mit einer ähnlichen Qualifikation sind willkommen.
- Du besitzt auf jeden Fall erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt Medizin & Pflege.
- Persönlich überzeugst du durch Kundenorientierung und Selbstständigkeit mit hoher Eigenmotivation.
- Du arbeitest gerne mit Menschen und besitzt eine ausgeprägte Freude an Kommunikation.
- Du entwickelst ein Gefühl dafür was dein Kunde braucht und kannst schnell und flexibel auf geänderte Situationen reagieren.
- Du bist ein absoluter Teamplayer mit empathischen Fähigkeiten.
Das Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Handlungsspielraum und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
- Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote in einem stark expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Attraktives und angemessenes Vergütungspaket mit Option eines Dienstwagens mit 1%-Regelung auch zur privaten Nutzung.
Personalberater medical (m/w/d) - Bremen/Oldenburg Arbeitgeber: Converum
Kontaktperson:
Converum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater medical (m/w/d) - Bremen/Oldenburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der medizinischen Einrichtungen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater medical (m/w/d) - Bremen/Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Converum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Umgang mit Kunden verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit medizinischen Einrichtungen zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und Interesse an der Position hast. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamdynamiken oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen.