Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate medizinische Einrichtungen und koordiniere die Personaleinsatzplanung.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Personalvermittler mit über 32 Niederlassungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertschätzendes Team und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinische oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Personalberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen: Unser Mandant wurde 2000 in Hamburg als Personaldienstleister in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung gegründet und bietet deutschlandweit in den Geschäftsbereichen Industrie & Handwerk, Medizin & Pflege, Pädagogik und dem kaufmännischen Bereich Personalleasing an. Mit viel Erfahrung und Kompetenz konnte sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen Personalvermittler entwickeln. Dabei steht auch immer das Wohl der Mitarbeiter und der Service für die Kunden im Mittelpunkt. Mittlerweile sind es bundesweit 32 Niederlassungen mit über 250 internen Mitarbeitern und mehr als 2.000 externen Beschäftigten, die insbesondere im Bereich der Pflege tätig sind.
Deine Aufgabeninhalte:
- Du nimmst aktiv Kontakt zu den medizinischen Einrichtungen auf und stehst deinen Kunden bei der Auswahl von medizinischen Fachpersonal beratend zur Seite.
- Du betreust die externen Mitarbeiter eigenverantwortlich, führst die ersten persönlichen Einstellungsgespräche und ordnest die Mitarbeiter nach Qualifikation und Fähigkeit ein.
- Du koordinierst die gesamte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und greifst auf ein rechtliches Grundwissen zurück.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium, aber auch Quereinsteiger mit einer ähnlichen Qualifikation sind willkommen.
- Du besitzt auf jeden Fall erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt Medizin & Pflege.
- Persönlich überzeugst du durch Kundenorientierung und Selbstständigkeit mit hoher Eigenmotivation.
- Du arbeitest gerne mit Menschen und besitzt eine ausgeprägte Freude an Kommunikation.
- Du entwickelst ein Gefühl dafür was dein Kunde braucht und kannst schnell und flexibel auf geänderte Situationen reagieren.
- Du bist ein absoluter Teamplayer mit empathischen Fähigkeiten.
Das Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit individuellem Handlungsspielraum und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
- Ein wertschätzendes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote in einem stark expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Attraktives und angemessenes Vergütungspaket mit Option eines Dienstwagens mit 1%-Regelung auch zur privaten Nutzung.
Personalberater medical (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Converum
Kontaktperson:
Converum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater medical (m/w/d) - Berlin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalberatung arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der medizinischen Einrichtungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Personalberatung ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater medical (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, besonders im medizinischen Bereich. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Converum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalberatung und im Umgang mit Kunden verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit medizinischen Einrichtungen zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach der Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen jemanden, der gut ins Team passt und Freude an der Arbeit hat. Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen!