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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und persönliche Betreuung von externen Mitarbeitern in medizinischen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Personaldienstleister mit über 28 Niederlassungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibilität, individuelles Handlungsspielraum und ein attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Teamplayer mit Kommunikationsfreude und Empathie sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau der Niederlassung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Personalüberlassung oder Quereinsteiger aus dem medizinischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant wurde 2000 in Hamburg als Personaldienstleister in der Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung gegründet und bietet deutschlandweit in den Geschäftsbereichen Industrie & Handwerk, Medizin & Pflege, Pädagogik und dem kaufmännischen Bereich Personalleasing an. Mit viel Erfahrung und Kompetenz konnte sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen Personalvermittler entwickeln. Dabei steht auch immer das Wohl der Mitarbeiter und der Service für die Kunden im Mittelpunkt. Mittlerweile sind es bundesweit 28 Niederlassungen mit über 250 internen Mitarbeitern und mehr als 2.000 externen Beschäftigten, die insbesondere im Bereich der Pflege tätig sind.
Ihre Aufgabeninhalte:
- Neukundenakquise und Kundenbetreuung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die persönliche Betreuung unserer externen Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
- Aktiver Kontakt zu den medizinischen Einrichtungen an Ihrem Standort und beratende Unterstützung bei der Auswahl von medizinischem Personal.
- Führen der ersten persönlichen Einstellungsgespräche und Einordnung der Mitarbeiter nach Qualifikation und Fähigkeit.
- Koordination der gesamten Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche.
- Rückgriff auf ein rechtliches Grundwissen.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Überlassung von medizinischem Personal oder Quereinsteiger aus dem medizinisch-pflegendem Bereich.
- Aktive Rolle in der Kundengewinnung oder Kundenberatung oder Wunsch, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln.
- Erste Berufserfahrungen in der Personaleinsatzplanung sind wünschenswert.
- Vertriebsstarke Persönlichkeit mit viel Eigenmotivation.
- Freude an Kommunikation und Arbeit mit Menschen.
- Fähigkeit, schnell und flexibel auf geänderte Situationen zu reagieren.
- Teamplayer mit empathischen Fähigkeiten.
Das Angebot:
- Individueller Handlungsspielraum und Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
- Möglichkeit, am weiteren Ausbau der Niederlassung aktiv mitzuwirken.
- Ein homogenes und erfahrenes Team, das Sie in der Anfangsphase tatkräftig unterstützt.
- Attraktives und angemessenes Vergütungspaket mit Option eines Dienstwagens mit 1%-Regelung auch zur privaten Nutzung.
Personalberater medical (m/w/d) - Köln Arbeitgeber: Converum
Kontaktperson:
Converum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater medical (m/w/d) - Köln
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Freude an der Kommunikation hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater medical (m/w/d) - Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Converum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Personaldienstleister verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise oder -beratung zeigen. Wenn du beispielsweise eine erfolgreiche Kundenbeziehung aufgebaut hast, erzähle davon. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Kompetenz.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.