Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal und unterstütze Kunden bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Coperso GmbH, ein führender Personaldienstleister mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem abwechslungsreichen Job.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Coperso und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns: Die Coperso GmbH ist ein renommierter Personaldienstleister, der sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Kunden optimal erfüllen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der mit seinem Talent im Vertrieb und seiner Leidenschaft für Personaldienstleistungen überzeugt.
Aufgaben:
- Personaldisposition
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
- Abwicklung des kompletten Beschäftigungsprozesses
- Recruiting und Bewerbermanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen oder verwandten Branchen von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
- Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima
- Attraktive Vergütung sowie erfolgsabhängige Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsausstattung
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
Interessiert? Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem erfolgreichen Unternehmen suchen und Teil eines motivierten Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an kracklauer@coperso.de. Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Coperso GmbH!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Coperso
Die Coperso GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung durch ein erfahrenes Team fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Coperso aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Coperso, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Coperso klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coperso vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Coperso die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
