Personaldisponent Jobs in Augsburg: 11 Stellen

In Augsburg arbeiten 20.132 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personaldisponent:innen gehören. Das sind 13,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Augsburg 154.250 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 73.676 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Augsburg in der Mitte 4.536 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personaldisponent:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.866 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Augsburg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 33 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.866 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.925 € und 5.994 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Ja: In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.866 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 2 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Personaldisponent:innen in Augsburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 4.866 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Personaldisponent:innen in Augsburg ist die bundesweite Mitte aus 69 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 2,3 %.

In Augsburg sind 11 Stellen für Personaldisponent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: einen Stamm an geeigneten Bewerbenden aufbauen, den Kundenstamm betreuen und erweitern sowie in Personalabteilungen von Unternehmen mitarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (74 %), Teamfähigkeit (62 %) und Flexibilität (32 %).

In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Personaldisponent:innen in der Mitte 4.866 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personaldisponent:innen in Augsburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Augsburg sind 11 Stellen für Personaldisponent:innen ausgeschrieben, Platz 39 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Augsburg 0,4 Stellen, Platz 258; 352 der 1.000 Orte haben Stellen für Personaldisponent:innen.

In der Nähe von Augsburg bieten Donauwörth (5, 40 km), Friedberg (1, 7 km) und Fürstenfeldbruck (1, 33 km) die meisten Stellen für Personaldisponent:innen. In Augsburg selbst sind es 11 Stellen, Platz 39 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

8,6 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,6 % der Anzeigen für Personaldisponent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.