Recruiter Jobs in Augsburg: 8 Stellen

In Augsburg arbeiten 20.132 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Recruiter:innen gehören. Das sind 13,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Augsburg 154.250 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 73.676 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Augsburg in der Mitte 4.536 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Recruiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.866 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Augsburg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 33 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.866 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.925 € und 5.994 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.596 €.

Ja: In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.866 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.596 €, Platz 2 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 4.948 €, am wenigsten Sachsen mit 3.911 €.

Für Recruiter:innen in Augsburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 4.866 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Augsburg ist 1 der 8 Stellen für Recruiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (12 %). In Augsburg sind insgesamt 8 Stellen für Recruiter:innen offen.

In Augsburg sind 8 Stellen für Recruiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anforderungen der Stelle beim Profiling beschreiben; Recruitingstrategie entwickeln, mit KI-basierten Systemen; potenzielle Bewerbende beim Active Sourcing direkt ansprechen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), Teamfähigkeit (37 %) und active Sourcing (34 %).

Im Umland von Augsburg bis 30 km sind 6 Stellen für Recruiter:innen offen, die meisten in Zusmarshausen (2), Stadtbergen (1) und Obergriesbach (1). Dazu kommen 0 Stellen in weiteren Orten.

In Bayern, zu dem Augsburg gehört, verdienen Recruiter:innen in der Mitte 4.866 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Recruiter:innen in Augsburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Augsburg sind 8 Stellen für Recruiter:innen ausgeschrieben, Platz 52 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Augsburg 0,3 Stellen, Platz 249; 318 der 1.000 Orte haben Stellen für Recruiter:innen.

In der Nähe von Augsburg bieten Friedberg (2, 7 km), Schrobenhausen (2, 35 km) und Stadtbergen (1, 4 km) die meisten Stellen für Recruiter:innen. In Augsburg selbst sind es 8 Stellen, Platz 52 unter den 1.000 größten Orten.

6,2 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

31 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen in Bayern nennen den TVöD, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Recruiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Augsburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.