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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue B2B-Geschäftsmöglichkeiten im niederländischsprachigen Markt.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Unternehmen mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Unterstützende Umgebung mit kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und treibe Umsatzwachstum voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Niederländisch und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und ergebnisorientierten niederländischsprachigen Business Development Representative (BDR), der unser wachsendes Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Generierung neuer B2B-Geschäftsmöglichkeiten im niederländischsprachigen Markt. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Umsatzwachstum, indem Sie potenzielle Kunden ansprechen, Leads qualifizieren und Meetings für das Vertriebsteam vereinbaren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Proaktive Identifizierung und Ansprache neuer B2B-Kunden in niederländischsprachigen Märkten.
- Durchführung von Outbound-Aktivitäten über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Kanäle.
- Qualifizierung von eingehenden und ausgehenden Leads gemäß definierten Kriterien.
- Vereinbarung von Meetings und Produktdemos für Account Executives.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu potenziellen Kunden.
- Führung genauer Aufzeichnungen über Aktivitäten und Pipeline im CRM.
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams zur Optimierung der Lead-Generierungsstrategien.
- Regelmäßige Erfüllung oder Übertreffung der monatlichen und vierteljährlichen KPIs.
Anforderungen
- Fließendes Niederländisch (C1 oder muttersprachliches Niveau) und professionelle Englischkenntnisse.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in der Lead-Generierung.
- Nachweisliche Erfahrung im Outbound-Prospecting und Kaltakquise.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Zielorientierte Denkweise mit einer Hunter-Mentalität.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + leistungsabhängiger Bonus.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens.
- Laufende Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.
- Dynamisches und unterstützendes Teamumfeld.
Wenn Sie ehrgeizig, zielorientiert und leidenschaftlich im B2B-Vertrieb sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Dutch Speaking Business Development Representative (EU) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dutch Speaking Business Development Representative (EU)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um potenzielle Kunden zu finden und direkt anzusprechen. Zeig ihnen, dass du die Lösung für ihre Probleme hast und baue eine Beziehung auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf deine Gespräche vor. Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst, und passe deine Ansprache an ihre Bedürfnisse an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass du in einem dynamischen Team landest, das dich unterstützt und fördert.
✨Tipp Nummer 4
Setze dir klare Ziele und arbeite kontinuierlich daran, diese zu erreichen. Halte deine Fortschritte fest und feiere kleine Erfolge – das motiviert und hilft dir, am Ball zu bleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dutch Speaking Business Development Representative (EU)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du als Dutch Speaking Business Development Representative arbeitest, ist es wichtig, dass du fließend Niederländisch sprichst. Übe, deine Antworten und Fragen auf Niederländisch zu formulieren, um sicherzustellen, dass du dich während des Interviews klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie das Unternehmen im B2B-Markt agiert und welche Herausforderungen es gibt. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Leads qualifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den KPIs sind immer gut!