Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Verkaufschancen und baue Beziehungen zu Unternehmen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im IT-Bereich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle, hybrides Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Kollegen, soziale Events und ein Büro am Meer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Cloud-Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss oder praktische Erfahrung, fließendes Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Business Developer Representative sind Sie verantwortlich für die Identifizierung robuster Verkaufschancen, das Profiling potenzieller Kunden, das Entdecken ihrer Bedürfnisse und das Vorantreiben neuer Geschäfte durch verschiedene Outbound-Kampagnen. Sie helfen Unternehmen, besser zusammenzuarbeiten, schnell zu agieren und zu innovieren. Als Mitglied des Business Development-Teams sind Sie der erste Ansprechpartner für Hunderte von Unternehmen, engagieren sich proaktiv, um Begeisterung aufzubauen, während Sie deren Geschäftsbedürfnisse identifizieren und qualifizieren, um angemessene Lösungen vorzuschlagen und sie auf den geeignetsten Vertriebsweg zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Erreichen des SQO (Sales Qualified Opportunity) Quotas vierteljährlich und Erreichen eines Zielniveaus an Aktivitäten täglich und wöchentlich.
- Verwalten eines Portfolios zugewiesener Konten zur Identifizierung hochpotenzieller Interessenten.
- Kunden über unser Angebot informieren.
- Tägliche Outbound-Anrufe und E-Mails ausführen (oft Kaltakquise), Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern auf C-Ebene, schnelles Aufbauen von Rapport und Bedarfsanalyse.
- Verstehen der Schmerzpunkte der Interessenten, Sammeln technischer Anforderungen, Korrelieren von Geschäftsbedürfnissen mit verfügbaren Cloud-Lösungen (Solution-Selling) und Wertschöpfung für die nächsten Schritte im Verkaufsprozess.
- Aktualisieren und Pflegen von Interessenten- und Kundendaten in Salesforce.com (CRM-Datenbank). Verwalten von Leads, Kontakten, Konten, Möglichkeiten und Aktivitäten in Salesforce.com.
- Arbeiten auf Team- und individuellen Zielen für wichtige Leistungsindikatoren wie Produktivität, Konversionsraten, Möglichkeiten und Pipeline.
- Sorgfältige Dokumentation der Kundennotizen und Deal-Details im Verlauf der Kundeninteraktion (unter Verwendung von Salesforce.com), um sicherzustellen, dass Klarheit über den aktuellen und vergangenen Stand der Kundeninteraktion für alle Stakeholder jederzeit verfügbar ist.
Anforderungen
- BA/BS-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Native Deutschkenntnisse.
- Fähigkeit, fließend und idiomatisch Englisch zu sprechen und zu schreiben.
- Einige Erfahrung im Outbound-Vertrieb, B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der IT-Branche.
- Ein gewisses Verständnis von Cloud-Computing-Konzepten, insbesondere Google Cloud Platform-Lösungen.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse mit angemessenen Lösungen zu verbinden, starkes Geschäftswissen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ein hohes Maß an Integrität und Professionalität.
- Komfortabel im Arbeiten gegen ein zugewiesenes Quota in einer telefonbasierten Umgebung.
- Allgemeine IT-Kenntnisse: essentielle Computerfähigkeiten, um effizient einen computerbasierten Job zu navigieren.
Wünschenswert
- 1 Jahr Erfahrung in der IT-Outbound-Vertriebsaquise, mit starkem Verkaufsverständnis und der Fähigkeit, andere zu überzeugen und Situationen gut zu lesen.
- Erfahrung in der Kaltakquise und im erfolgreichen Management eines großen Portfolios von Konten und Kontakten.
- Erfahrung in der Nutzung von Salesforce oder anderen CRM-Plattformen.
- Fähigkeit, wichtige Entscheidungsträger und relevante Stakeholder in einem Geschäftsgespräch zu identifizieren.
- Zielorientierte, selbstmotivierte Person, die proaktiv, selbstbewusst, wettbewerbsfähig und hartnäckig ist.
- Verständnis des lokalen Marktes und des lokalen Geschäftsumfelds.
Vorteile
- Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag).
- Permanenter Vertrag.
- Hybrid-Arbeitsmodell in Barcelona.
- Permanente Präsenz von Coaches, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
- Etablierter Karrierepfad zur Weiterentwicklung innerhalb des Projekts.
- Kontinuierliche Schulungen und Zertifizierungen in Google-Produkten.
- Exzellentes Arbeitsumfeld, großartige Kollegen, soziale Veranstaltungen und persönliche Entwicklung.
- Dynamisches, geschäftliches Casual-Umfeld mit Kollegen aller Altersgruppen in einem hochmotivierten Team.
- Bürostandort umgeben vom Meer.
Umzugspaket
- Flugtickets.
- Taxi vom Flughafen in Spanien zu Ihrer neuen Unterkunft.
- Unterkunft in einem schönen Studio.
- Unterstützung mit einer privaten Krankenversicherung.
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich direkt oder senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch an mark.bishay@cbtalents.com.
German Business Developer Arbeitgeber: Cross Border Talents
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das die nächste Generation von softwaregestützten ambulanten Operationszentren aufbaut und damit die Art und Weise, wie die ambulante Versorgung in Deutschland bereitgestellt wird, revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer dynamischen Arbeitskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutende Beteiligungen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem kreativen Umfeld, das den Austausch von Ideen fördert und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German Business Developer erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cross Border Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cross Border Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cross Border Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cross Border Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Business Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cross Border Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cross Border Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
