Account Manager

Account Manager

Heidelberg Vollzeit 2200 - 2200 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte B2B-Kunden und baue Beziehungen auf, während du in Athen arbeitest.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem modernen Büro in Athen.
  • Vorteile: Bis zu 2.200 EUR/Monat, Leistungsboni und 25 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Umfassende Unterstützung bei der Umsiedlung nach Athen.
  • Warum dieser Job: Genieße das Leben unter der Sonne Griechenlands und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2200 - 2200 € pro Monat.

Bereit für ein neues Abenteuer in Griechenland? Wir suchen talentierte deutschsprachige Fachleute für die Position des Customer Success Account Managers (B2B Sales Focus) in Athen, Griechenland.

Was Sie tun werden:

  • Verwaltung eines Portfolios von B2B-Kunden
  • Wachstum durch Kaltakquise, Upselling und Beziehungsaufbau vorantreiben
  • Außergewöhnliche Kundenerfahrungen und strategische Einblicke liefern
  • Arbeiten in einem hybriden Setup von unserem modernen Büro in Athen

Was Sie mitbringen:

  • Nachgewiesene Erfahrung im B2B-Vertrieb und Account Management
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und beratende Verkaufsmentalität
  • Fließend in Deutsch und Englisch (B2+)
  • CRM-Kenntnisse (Salesforce, HubSpot usw.)

Was Sie erhalten:

  • Bis zu 2.200 EUR brutto/Monat x 14 Gehälter/Jahr
  • Leistungsboni (bis zu 20% vierteljährlich)
  • 50 Essensgutscheine/Monat
  • 25 Tage Jahresurlaub
  • Private Kranken- und Lebensversicherung
  • Umzugspaket: Flugkostenrückerstattung (bis zu 300 EUR), 3 Wochen Hotelunterkunft, Flughafentransfer, vollständige Unterstützung beim Umzug nach Athen

Ob Sie berufliches Wachstum, eine bessere Work-Life-Balance oder einen sonnigen Tapetenwechsel suchen – dies ist Ihre Chance! Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie Ihre Karriere in Griechenland gedeihen!

Account Manager Arbeitgeber: Cross Border Talents

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Genießen Sie die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells in unserem modernen Büro in Athen, während Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einem Relocation-Paket profitieren, das Ihnen den Umzug ins sonnige Griechenland erleichtert. Bei uns stehen Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden im Mittelpunkt, während Sie gleichzeitig in einer der schönsten Städte Europas leben und arbeiten.

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Kontaktdaten:

Cross Border Talents Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dich mit häufigen Fragen vertraut und übe deine Antworten. Lass uns Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet in jedes Gespräch gehen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an der Stelle als Account Manager interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Account Management
Kommunikationsfähigkeiten
Beratungsorientierte Verkaufsmentalität
Fließend in Deutsch und Englisch (B2+)
CRM-Kenntnisse (Salesforce, HubSpot usw.)
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Account Management klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das zu unserer Stelle passt!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und informiere dich über aktuelle Nachrichten oder Erfolge. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite deine Erfolgsgeschichten vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und Account Management unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und strukturiert zu präsentieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du deine Antworten auf häufige Interviewfragen üben. Bitte einen Freund oder ein Familienmitglied, dir Fragen zu stellen, und achte darauf, klar und selbstbewusst zu antworten. Das hilft dir, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.

Frage nach dem nächsten Schritt

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.