Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue strategische B2B-Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und Gesundheitsprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kundenprojekte und nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Waghäusel | Vollzeit | Unbefristete Anstellung | Hybrid
Für ein wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Gesundheitsprodukte suchen wir einen erfahrenen Senior Project Sales Manager (m/w/d), um unsere B2B-Aktivitäten auszubauen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung strategischer B2B-Kundenbeziehungen, die Akquise neuer Schlüsselkunden und das Management anspruchsvoller White- und Private-Label-Projekte von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss.
Wir suchen einen erfahrenen B2B-Vertriebsexperten, der in der Lage ist, Kundenbeziehungen zu pflegen, komplexe Projekte kommerziell zu managen und eigenständig Vertragsabschlüsse voranzutreiben.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Entwicklung und Pflege langfristiger strategischer Beziehungen zu B2B-Schlüsselkunden
- Identifikation und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Pharma, Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel, Apotheke/Großhandel und Gesundheitswesen
- Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebslösungen für Kunden, insbesondere im Bereich White- und Private-Label
- Begleitung von Kundenprojekten in jeder Phase: von der ersten Anfrage über den Vorschlag, die Koordination bis hin zum Vertragsabschluss
- Eigenständige Durchführung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Erstellung und Verhandlung individueller Angebote basierend auf spezifischen Produkt- und Formulierungsanforderungen
- Ausbau bestehender Kundenkonten und Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale
- Übernahme der vollständigen Verantwortung für Ihre Vertriebspipeline, KPIs und Prognosen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Teilen von wichtigen Markt- und Kundeninformationen mit R&D, Marketing und interdisziplinären Teams
- Benutzung und kontinuierliche Pflege von HubSpot CRM und bestehenden ERP-Systemen
Ihr Profil:
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung im Key Account Management
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, unterstützt durch Kennzahlen, Umsatzwachstum oder akquirierte Konten
- Hintergrund im Verkauf von beratungsintensiven, technischen oder projektbezogenen Produkten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kunden- und Vertragsverhandlungen eigenständig zu führen
- Starke Fähigkeiten im Aufbau und in der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Strukturierter, konsistenter Arbeitsstil mit klarem Fokus auf KPIs und Ergebnisse
- Kenntnisse in CRM-Systemen, vorzugsweise HubSpot
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss in einem relevanten Bereich
Bevorzugter Branchenhintergrund (nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft):
- Nahrungsergänzungsmittel
- Lebensmittel / Ernährung
- Pharmazeutika
- Auftragsfertigung / CDMO
- White-Label- oder Private-Label-Geschäft
Hinweis: Nachweislicher Erfolg im B2B-Vertrieb und Fachwissen im Management komplexer Kundenbeziehungen sind unerlässlich, auch ohne direkte Branchenerfahrung.
Was Sie erwarten können:
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau eines wachsenden B2B-Geschäfts
- Direkte Verantwortung für strategische Kunden und hochwirksame Projekte
- Signifikante Autonomie bei der Gestaltung von Kundenbeziehungen und der Erschließung neuer Marktchancen
- Direkter Zugang zur Unternehmensführung und kurze Entscheidungswege
- Enge Zusammenarbeit mit R&D, Marketing und internen Abteilungen
- Modernes CRM- und ERP-System (HubSpot)
- Hoher Grad an persönlicher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld
Vergütung & Rahmenbedingungen:
- Grundgehalt: 60.000 € – 75.000 € pro Jahr (je nach Erfahrung und Qualifikationen)
- Variabler Bonus: Bis zu 15.000 € (plus leistungsabhängige Entwicklungsmöglichkeiten)
- Urlaub: 31 Tage (einschließlich Heiligabend und Silvester)
- Arbeitsmodell: Hybrides Setup mit bis zu 2 Tagen remote/Woche (regelmäßige Präsenz in Waghäusel erforderlich; keine voll remote Rolle)
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Gesundheitsbudget, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits-Plattform, Programm für psychische Gesundheit und Teamevents
Senior B2B Growth & Account Manager (m/f/d) Arbeitgeber: NORTHBRIDGE/Talents
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Neben einem attraktiven Grundgehalt profitieren Sie von Leistungs- und Sprachboni sowie der Chance, Ihre Vertriebsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiter auszubauen. Wir fördern eine offene Kommunikation und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior B2B Growth & Account Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie NORTHBRIDGE/Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an NORTHBRIDGE/Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von NORTHBRIDGE/Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei NORTHBRIDGE/Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior B2B Growth & Account Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei NORTHBRIDGE/Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei NORTHBRIDGE/Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORTHBRIDGE/Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
