Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für strategische B2B-Kunden und anspruchsvolle Projekte im Bereich Nahrungsergänzung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Gesundheitsprodukte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau eines wachsenden B2B-Geschäfts mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Key Account Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein wachsendes Unternehmen im Bereich Nahrungsergänzung, Lebensmittel und Gesundheitsprodukte suchen wir einen erfahrenen Senior Project Sales Manager (m/w/d) für den Ausbau des B2B-Geschäfts. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung strategischer B2B-Kunden, gewinnen neue Key Accounts und begleiten anspruchsvolle White- und Private-Label-Projekte von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss.
Gesucht wird ein erfahrener B2B-Vertriebler, der Kundenbeziehungen entwickeln, komplexe Projekte kommerziell steuern und Abschlüsse eigenständig vorantreiben kann.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Entwicklung und langfristige Betreuung strategischer B2B-Key-Accounts
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden, insbesondere aus den Bereichen Pharma, Nahrungsergänzung, Lebensmittel, Apotheken(-großhandel) und Gesundheitsmarkt
- Entwicklung individueller Vertriebslösungen für Kunden – insbesondere im White- und Private-Label-Geschäft
- Begleitung von Kundenprojekten von der ersten Anfrage über Angebot und Abstimmung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Eigenständige Führung von Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung und Verhandlung kundenindividueller Angebote, auch auf Basis spezifischer Produkt- und Rezepturanforderungen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale
- Verantwortung für die eigene Sales-Pipeline, KPIs und Forecasts
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Weitergabe relevanter Kunden- und Marktinformationen an Produktentwicklung, Marketing und weitere interne Schnittstellen
- Nutzung und kontinuierliche Pflege von HubSpot CRM sowie der vorhandenen ERP-Systeme
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Key Account Management mit konkreten Erfolgen bei der Gewinnung, Entwicklung oder Betreuung anspruchsvoller Geschäftskunden
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Key-Account-Verantwortung
- Nachweisbare Vertriebserfolge anhand konkreter Kennzahlen, Umsätze oder gewonnener Kunden
- Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger oder projektbezogener Produkte
- Erfahrung in der eigenständigen Führung von Kunden- und Vertragsverhandlungen
- Sehr gute Fähigkeiten im Aufbau und in der Weiterentwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Strukturierte und konsequente Arbeitsweise mit ausgeprägter KPI- und Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich
Besonders interessant sind Kandidaten mit Branchenerfahrung in: Nahrungsergänzungsmitteln / Supplements, Lebensmittel, Pharma, Lohnherstellung / Contract Manufacturing, White-Label- oder Private-Label-Geschäft. Branchenerfahrung ist kein absolutes Muss – nachweisbare B2B-Erfolge und Erfahrung mit komplexen Kundenbeziehungen sind jedoch entscheidend.
Was Sie erwartet
- Zentrale Rolle beim Ausbau eines wachsenden B2B-Geschäfts
- Verantwortung für strategisch wichtige Kunden und anspruchsvolle Projekte
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Kundenbeziehungen und neuen Geschäftsmöglichkeiten
- Direkter Zugang zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing und weiteren internen Fachbereichen
- Modernes CRM- und ERP-Umfeld, insbesondere HubSpot
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungszyklen und hoher Eigenverantwortung
Rahmenbedingungen
- 60.000–75.000 € Fixgehalt abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Bis zu 15.000 € variable Vergütung
- Weitere erfolgsabhängige Entwicklungsmöglichkeiten
- 31 freie Tage inklusive Heiligabend und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
- Vollzeitposition mit regelmäßiger Präsenz am Standort Waghäusel
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget
- Mitarbeiterrabatte und Produktvorteile
- Corporate Benefits
- Mental-Health-Programm
- Teamveranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten
Die Position erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort Waghäusel. Ein vollständig remote ausgelegtes Arbeitsmodell ist nicht vorgesehen. Wenn Sie über einen belastbaren B2B-Sales-Track-Record verfügen und bereits Kunden in einem produktbasierten, beratungsintensiven Umfeld erfolgreich aufgebaut und entwickelt haben, bietet diese Position die Möglichkeit, maßgeblich zum weiteren Ausbau des Geschäfts beizutragen.
Senior Project Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: NORTHBRIDGE/Talents
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen internationalen Teams zu werden, das Wert auf eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklung legt. Neben einem attraktiven Grundgehalt profitieren Sie von Leistungs- und Sprachboni sowie der Chance, Ihre Vertriebsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiter auszubauen. Wir fördern eine offene Kommunikation und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie NORTHBRIDGE/Talents treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an NORTHBRIDGE/Talents empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von NORTHBRIDGE/Talents dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei NORTHBRIDGE/Talents bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei NORTHBRIDGE/Talents bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei NORTHBRIDGE/Talents erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORTHBRIDGE/Talents vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
