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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere bezahlte Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten oder im Büro in Montenegro, professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile Methoden und neueste Technologien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und entwickle deine Karriere im Performance Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Russisch und Englisch, 2 Jahre Erfahrung im Paid Social Media Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick: Spannende Karrieremöglichkeit als Performance Marketing Manager (mit Russisch). Vollständig remote aus Europa. Schließen Sie sich als Performance Marketing Manager einem führenden internationalen Team an! Dies ist eine unglaubliche Chance, vollständig remote von überall in Europa (außer Russland, Weißrussland und der Ukraine) zu arbeiten, oder wenn Sie ein Büro bevorzugen, bieten wir auch die Möglichkeit, von unserem Büro in Montenegro aus zu arbeiten.
Was wir suchen:
- Fließend in Russisch und Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich).
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid Social Media Marketing, insbesondere mit Facebook Ads und mobilen Kampagnen.
- Erfahrung in der EdTech- oder FinTech-Branche ist ein Muss.
- Nachweisliche Fähigkeit, direkte Reaktionskampagnen in sozialen Medien zu verwalten, zu optimieren und zu skalieren.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Datenanalyse, Nachverfolgung und Generierung von Erkenntnissen aus der Kampagnenleistung.
- Versiert im Umgang mit Plattformen wie Meta, TikTok, Snapchat und mehr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung täglicher bezahlter Social-Media-Kampagnen über mehrere Plattformen, einschließlich Meta, TikTok, Snapchat, Twitter und Pinterest.
- Optimierung und Skalierung von Kampagnen zur Erreichung der ROAS-Ziele.
- Überwachung der kreativen Entwicklungsprozesse, einschließlich nutzergenerierter Inhalte (UGC).
- Kontinuierliches Testen und Verfeinern von Zielstrategien, Anzeigenkreationen und Landing Pages für optimale Leistung auf Android und iOS.
- Analyse von Kampagnendaten zur Bewertung des Erfolgs, Nachverfolgung von KPIs und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Zielen.
- Aktualität über die neuesten Best Practices im Bereich bezahlte soziale Medien, um ein modernes Kampagnenmanagement sicherzustellen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Praktische Erfahrung mit MMPs wie Appsflyer und Adjust.
- Starkes technisches Verständnis von Plattformen für den Kauf von sozialen Medien.
- Fähigkeit, unabhängig mit hoher Initiative und Begeisterung zu arbeiten.
Was wir anbieten:
- Vollständig remote aus Europa oder in unserem Büro in Montenegro, wenn Sie es bevorzugen.
- Vom Unternehmen bereitgestellte Ausrüstung (Laptop, Headset usw.).
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnelllebigen, wachsenden Umfeld.
- Einblicke in agile Methoden und modernste Technologien.
- Karrierewachstum innerhalb eines dynamischen, internationalen Teams.
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, reguläre Bürozeiten. Wir bieten einen Dienstleistungsvertrag.
Bereit, Ihre Karriere im Performance Marketing mit einem globalen Team zu fördern? Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit! Bewerben Sie sich jetzt!
Russian Performance Marketing Manager, Remote, Europe Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Russian Performance Marketing Manager, Remote, Europe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von talentierten Leuten wie dir, die bereit sind, unser Team zu verstärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Russian Performance Marketing Manager, Remote, Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Performance Marketing zeigen können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Paid Social Media Marketing klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen mit Facebook Ads oder anderen Plattformen – wir wollen wissen, wie du Kampagnen optimierst und skalierst!
Daten sind dein Freund: Da wir viel Wert auf Datenanalyse legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Kampagnendaten analysierst und daraus Insights gewinnst. Zeig uns, wie du KPIs verfolgst und deine Strategien anpasst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Branche
Stelle sicher, dass du mit den spezifischen Begriffen und Trends im Performance Marketing vertraut bist. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in der EdTech- und FinTech-Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Branchenverständnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge bei der Optimierung von Facebook Ads oder anderen Plattformen zu sprechen. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend, also bringe sie mit!
✨Zeige deine Datenanalyse-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPIs zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du Kampagnendaten analysierst, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denkst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Ein gutes Zeichen für dein Engagement!