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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Planung und Durchführung von Personalaufgaben.
- Arbeitgeber: D.AN GmbH - ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen seit 1996.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im kaufmännischen Bereich, Quereinsteiger willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie unterstützen unsere Personaldisponenten/innen in der Planung und Durchführung der Tagesdisposition. Tatkräftig helfen Sie beim Erstellen von Stellenanzeigen, Terminieren von Bewerbern und führen Telefonate mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern. Als Teamassistenz sind Sie in allen Bereichen unseres Unternehmens tätig und tragen somit zum wesentlichen Erfolg des Unternehmens bei.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Zuverlässige und professionelle Unterstützung der Personaldisponenten/innen im Tagesgeschäft
- Planung, Koordinierung und Verfolgung aller Termine und Verwaltungsaufgaben
- Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen
- Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten
Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
Fachliche Anforderungen
- Eine gute und fundierte Ausbildung im Fachbereich oder im betriebswirtschaftlichen Bereich allgemein
- Ein hohes Qualifikationsniveau und breite Erfahrungen in der Personaldienstleistung
- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Human Resource Management wünschenswert
- Berufserfahrung wünschenswert
- Als Quereinsteiger/in sind Sie selbstverständlich willkommen!
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Unsere Teamassistenz muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, vertrauensfördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz, vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.
Arbeitgebervorstellung
Die D.AN GmbH Personaldienstleistungen ist ein inhabergeführtes Unternehmen und seit 1996 Ihr Ansprechpartner für eine ganzheitliche Personaldienstleistung im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Teamassistenz Arbeitgeber: D.AN Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
D.AN Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamassistenz. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Teamassistenz für uns bist.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob du Quereinsteiger/in bist oder bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung hast, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in die Rolle der Teamassistenz einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D.AN Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die D.AN GmbH und ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationskompetenz zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Teamassistenz zu untermauern und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Personaldisponenten/innen aktuell haben, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit für diese Rolle wichtig sind, achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Zeige, dass du in der Lage bist, dich in andere hineinzuversetzen und eine positive Ausstrahlung zu haben.