Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen und schließe Deals im Bereich Hospitality Tech.
- Unternehmen: D-EDGE, führender Anbieter von Hotelvertriebstechnologie in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationales Umfeld und echte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 45 Nationalitäten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und tiefes Verständnis der Hotelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jeden Tag helfen wir mehr als 17.000 Hotels weltweit, ihre Online-Sichtbarkeit und den Umsatz durch moderne cloudbasierte E-Commerce-Lösungen zu steigern. D-EDGE ist der europäische Marktführer und der drittgrößte Anbieter von Hotelvertriebstechnologie in der Hospitality-Branche. Mit einem Team von über 500 Experten in mehr als 20 Ländern bietet D-EDGE lokalisierten Support, Dienstleistungen und Tools.
Wir suchen einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Senior Sales Manager, um unsere Präsenz in Deutschland auszubauen. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Chancen, die Förderung unseres gesamten Portfolios an Hospitality-Lösungen und das Abschließen von bedeutenden Geschäften.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden sein:
- Hotels und Hotelgruppen in Ihrem zugewiesenen Gebiet zu akquirieren und Schlüsselentscheidungs-träger (z.B. GMs, Revenue Managers) zu identifizieren.
- D-EDGE-Lösungen (Buchungsmaschine, Channel Manager, Analysetools usw.) zu präsentieren und Vorschläge an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
- Starke, langfristige Beziehungen aufzubauen, um ein hochwertiges Kundenportfolio zu verwalten.
- Den gesamten Verkaufszyklus zu leiten: vom Pitch über die Verhandlung bis zum Abschluss, während Sie konsequent Ihre Verkaufsziele erreichen oder übertreffen.
- Mit Produkt-, Marketing- und Kundenserviceteams zusammenzuarbeiten, um die Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen.
- Die Stimme Ihrer Kunden intern zu vertreten, indem Sie Feedback und Erkenntnisse teilen, um unser Angebot zu verbessern.
- D-EDGE auf Branchenmessen und Veranstaltungen in Deutschland zu repräsentieren, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Leads zu generieren.
- Regelmäßige Besuche bei Ihren Interessenten.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Hospitality-Branche.
- Eine solide Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb mit mindestens 5 Jahren kommerzieller Erfahrung.
- Ein tiefes Verständnis des Hotelvertriebsmarktes und seiner wichtigsten Akteure (OTAs, CRS, Channel Manager usw.).
- Sie sind selbstmotiviert, ergebnisorientiert und ein natürlicher Beziehungs-builder.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Warum Sie uns lieben werden:
- Ein fürsorgliches und inklusives Arbeitsumfeld: Respekt, Transparenz und Autonomie jeden Tag.
- Eine starke Produktvision, unterstützt durch engagierte F&E.
- Ein echtes Engagement für Verantwortung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld: 45 Nationalitäten, Büros in über 20 Ländern.
- Echte Wachstumschancen: Interne Mobilität, kontinuierliche Schulungen und maßgeschneiderte Karrierewege.
D-EDGE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Zusätzliche Informationen:
Vertragsart: Vollzeit
Standort: Berlin
Mögliche teilweise Remote-Arbeit.
Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) Arbeitgeber: D-EDGE
D-EDGE Hospitality Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Transparenz, während es gleichzeitig vielfältige Wachstumschancen durch interne Mobilität und maßgeschneiderte Karrierewege bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das weltweit führende Technologien für die Hotellerie bereitstellt und dabei echte Auswirkungen auf die Branche hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie D-EDGE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an D-EDGE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von D-EDGE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei D-EDGE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei D-EDGE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei D-EDGE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-EDGE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
