Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen und schließe Deals im Bereich Hospitality Tech.
- Unternehmen: D-EDGE, führender Anbieter von Hotelvertriebstechnologie in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationales Umfeld und echte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 45 Nationalitäten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit innovativen Lösungen und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und tiefes Verständnis der Hotelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jeden Tag helfen wir mehr als 17.000 Hotels weltweit, ihre Online-Sichtbarkeit und den Umsatz durch moderne cloudbasierte E-Commerce-Lösungen zu steigern. D-EDGE ist der europäische Marktführer und der drittgrößte Anbieter von Hotelvertriebstechnologie in der Hospitality-Branche. Mit einem Team von über 500 Experten in mehr als 20 Ländern bietet D-EDGE lokalisierten Support, Dienstleistungen und Tools.
Wir suchen einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Senior Sales Manager, um unsere Präsenz in Deutschland auszubauen. In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Chancen, die Förderung unseres gesamten Portfolios an Hospitality-Lösungen und das Abschließen von bedeutenden Geschäften.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden sein:
- Hotels und Hotelgruppen in Ihrem zugewiesenen Gebiet zu akquirieren und Schlüsselentscheidungs-träger (z.B. GMs, Revenue Managers) zu identifizieren.
- D-EDGE-Lösungen (Buchungsmaschine, Channel Manager, Analysetools usw.) zu präsentieren und Vorschläge an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
- Starke, langfristige Beziehungen aufzubauen, um ein hochwertiges Kundenportfolio zu verwalten.
- Den gesamten Verkaufszyklus zu leiten: vom Pitch über die Verhandlung bis zum Abschluss, während Sie konsequent Ihre Verkaufsziele erreichen oder übertreffen.
- Mit Produkt-, Marketing- und Kundenserviceteams zusammenzuarbeiten, um die Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen.
- Die Stimme Ihrer Kunden intern zu vertreten, indem Sie Feedback und Erkenntnisse teilen, um unser Angebot zu verbessern.
- D-EDGE auf Branchenmessen und Veranstaltungen in Deutschland zu repräsentieren, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Leads zu generieren.
- Regelmäßige Besuche bei Ihren Interessenten.
Was Sie mitbringen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Hospitality-Branche.
- Eine solide Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb mit mindestens 5 Jahren kommerzieller Erfahrung.
- Ein tiefes Verständnis des Hotelvertriebsmarktes und seiner wichtigsten Akteure (OTAs, CRS, Channel Manager usw.).
- Sie sind selbstmotiviert, ergebnisorientiert und ein natürlicher Beziehungs-builder.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Warum Sie uns lieben werden:
- Ein fürsorgliches und inklusives Arbeitsumfeld: Respekt, Transparenz und Autonomie jeden Tag.
- Eine starke Produktvision, unterstützt durch engagierte F&E.
- Ein echtes Engagement für Verantwortung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld: 45 Nationalitäten, Büros in über 20 Ländern.
- Echte Wachstumschancen: Interne Mobilität, kontinuierliche Schulungen und maßgeschneiderte Karrierewege.
D-EDGE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Zusätzliche Informationen:
Vertragsart: Vollzeit
Standort: Berlin
Mögliche teilweise Remote-Arbeit.
Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) Arbeitgeber: D-EDGE
D-EDGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert D-EDGE eine inklusive Unternehmenskultur, die Respekt und Transparenz schätzt. Mitarbeiter profitieren von echten Wachstumschancen durch interne Mobilität und maßgeschneiderte Karrierewege, während sie Teil eines internationalen Teams aus über 45 Nationalitäten sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über D-EDGE und deren Produkte, damit du zeigen kannst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen und D-EDGE persönlich zu repräsentieren. Das zeigt Engagement und kann dir helfen, wertvolle Leads zu generieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Hospitality-Technologie zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir D-EDGE genau an. Verstehe unsere Produkte und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei authentisch:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, bei D-EDGE zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfolge:In der Position als Senior Sales Manager ist es wichtig, deine Erfolge im B2B-Vertrieb hervorzuheben. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-EDGE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Hotelbranche und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über D-EDGE und deren Lösungen, damit du im Interview gezielt aufzeigen kannst, wie du zur Verbesserung der Online-Sichtbarkeit und Verkaufszahlen beitragen kannst.
✨Bereite deine Verkaufsstrategie vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und anzupassen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
D-EDGE legt Wert auf Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich an Veränderungen in der Branche oder bei Kundenbedürfnissen angepasst hast. Das zeigt, dass du flexibel und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die D-EDGE in der Zukunft sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
