Hardware Engineer (m/f/d)

Hardware Engineer (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Schaltkreise und PCB-Layouts, arbeite an spannenden Projekten im Automobilbereich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und spannenden Projekten.
  • Vorteile: Kontinuierliche Gehaltsentwicklung, Da Vinci Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Wertschätzung und Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infotainment-Systeme und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und 5-10 Jahre Erfahrung im Automobilbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • Schaltungsdesign, Schaltpläne und PCB-Layout-Erstellung, Auswahl elektrischer Bauteile
  • Kontrolle und Überwachung von Lieferanten sowie Unterstützung technischer Diskussionen mit dem Kunden
  • Durchführung und Ausführung von Validierungsaktivitäten, einschließlich Berichterstattung und Produktionsunterstützung, einschließlich Erstellung von Prüfständen und Mustererstellung
  • Erstellung von Anwendungsnotizen und Unterstützung beim Hardware-Start, FMEA und DRBFM-Erstellung
  • Design für EMC und Fehlersuche, HW-Validierung und Fehlersuche
  • Elektrische Simulation und Worst-Case-Analyse
  • Teilnahme an den ersten Angebots- und Analysephasen für neue Projekte

Ihr Profil:

  • Abschluss in Elektrotechnik / Masterabschluss in Elektronik oder ähnlichem
  • 5-10 Jahre Berufserfahrung im Automobilbereich (Infotainmentsystem)
  • MS Office-Kenntnisse inkl. Visio
  • Hardware-Design-Software (bevorzugt Zuken)
  • SPICE oder ähnliches Simulationswerkzeug
  • V-Modell-Kenntnisse
  • Fließende Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Sie können erwarten:

  • Erfahrung in spannenden und internationalen Projekten
  • Kontinuierliche Gehaltsentwicklung
  • Da Vinci Corporate Benefits
  • On-the-Job-Training und Sprachkurse
  • Wertschätzung, Motivation und Engagement

Hardware Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Da Vinci Engineering

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit spannenden internationalen Projekten im Bereich Automotive und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen und Sprachkursen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur schätzt Wertschätzung und Engagement, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Da Vinci Engineering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Hardware-Ingenieuren und Fachleuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Schaltkreisdesign, PCB-Layout und FMEA. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen und selbstbewusst aufzutreten.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Hardware-Design und -Validierung zeigt. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Schaltkreisdesign
PCB-Layout-Erstellung
Auswahl elektrischer Bauteile
Lieferantenkontrolle und -überwachung
Technische Diskussionen mit Kunden
Validierungsaktivitäten durchführen
Berichterstattung und Produktionsunterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Hardware-Engineering. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Schaltkreisgestaltung und PCB-Layout-Erstellung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine 5-10 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche dich zu einem perfekten Kandidaten für unser Team macht.

Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit Hardware-Design-Software zu erwähnen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Da Vinci Engineering vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Hardware Engineer Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Schaltkreisdesign, PCB-Layout und FMEA. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Problemlösung zu erläutern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit technische Diskussionen geführt und Lösungen gemeinsam erarbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.