Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle SharePoint-Umgebungen, unterstütze Migrationen und arbeite an Windows-Server-Projekten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung in SharePoint und Windows-Server-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams in Ingelheim suchen wir einen SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer – Collaboration & Infrastruktur (all genders), der den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Modernisierung von SharePoint-Umgebungen unserer Kunden übernimmt. In dieser Rolle betreust du bestehende SharePoint-Farmen, unterstützt bei Migrationen und Neuaufbauten und bringst dich gleichzeitig im Betrieb klassischer Windows-Server-Umgebungen ein. Du arbeitest in Kundenumgebungen unterschiedlicher Größe und Komplexität, analysierst bestehende Plattformen, sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb und begleitest Projekte rund um SharePoint, Windows Server, Active Directory, Microsoft-Infrastruktur und Managed Services.
Aufgaben
- Betrieb, Administration und Weiterentwicklung bestehender SharePoint-Farmen in Kundenumgebungen
- Überwachung, Pflege und Fehleranalyse von SharePoint-Umgebungen inklusive Services, Datenbanken, Web Applications, Site Collections und Berechtigungsstrukturen
- Planung, Aufbau und Konfiguration neuer SharePoint-Farmen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Betriebsfähigkeit
- Durchführung und Begleitung von SharePoint-Migrationen, Modernisierungen und Versionswechseln
- Analyse bestehender Collaboration- und Windows-Infrastrukturen sowie Identifikation von Optimierungs-, Modernisierungs- und Automatisierungspotenzialen
- Unterstützung im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und weiteren Microsoft-Infrastrukturkomponenten
- Aufnahme fachlicher und technischer Anforderungen, Übersetzung in umsetzbare Lösungskonzepte und Begleitung der technischen Umsetzung
- Fehleranalyse und Troubleshooting bei Störungen im SharePoint- und Windows-Server-Umfeld
- Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Standards, Installationsvorgaben und Best Practices
- Unterstützung bei Kundenprojekten, Migrationen und Managed-Services-Szenarien im Microsoft-Infrastrukturumfeld
Skills
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns deine praktische Erfahrung.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SharePoint-Farmen.
- Du kennst dich mit SharePoint On-Premises aus und hast idealerweise bereits neue Farmen aufgebaut, erweitert oder migriert.
- Du hast Erfahrung im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und bringst ein gutes Verständnis für Active Directory, DNS, Gruppenrichtlinien und Microsoft-Infrastrukturen mit.
- Du kannst technische Anforderungen aufnehmen, strukturieren und verständlich erklären – sowohl gegenüber technischen Teams als auch gegenüber Kundenansprechpartnern.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Kundenumgebungen den Überblick.
- Du hast ein gutes Verständnis für stabile, sichere und betreibbare IT-Lösungen.
- Du bist bereit, dich auch über SharePoint hinaus in den allgemeinen Betrieb von Windows- und Microsoft-Infrastrukturen einzubringen.
Nice to have
- Erfahrung in einem Systemhaus, MSP oder IT-Dienstleisterumfeld.
- Erfahrung mit SharePoint-Migrationen, Versionswechseln oder größeren Modernisierungsprojekten.
- Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online, Teams oder hybriden Collaboration-Szenarien.
- Erfahrung mit PowerShell, Automatisierung oder Standardisierung von Betriebsaufgaben.
- Kenntnisse in SQL Server, IIS, Load Balancing, Backup/Restore oder Monitoring von SharePoint-Umgebungen.
- Erfahrung mit Managed Services, Betriebsmodellen oder wiederkehrenden Kundenlösungen.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
- Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
- Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
- Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
- Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
- JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
- Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim
Über uns
IT-Lösungen aus der Region für die Region. Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.
SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration & Infrastruktur Arbeitgeber: DATAGROUP Rhein-Main
DATAGROUP in Ingelheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer attraktiven Vergütung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene Duz-Kultur und flachen Hierarchien schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration & Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DATAGROUP Rhein-Main bewerben
Viele Unternehmen, wie DATAGROUP Rhein-Main, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration & Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DATAGROUP Rhein-Main und die ausgeschriebene Position SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration & Infrastruktur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DATAGROUP Rhein-Main vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DATAGROUP Rhein-Main an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
