Director, Product Design

Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Unser Team von 7.000 Mitarbeitern erstreckt sich über mehr als 100 Länder, spricht 74 Sprachen und bringt eine verbundene und dynamische Kultur mit, die kontinuierliches Lernen und Innovation für unsere Kunden fördert.

Als Director of Product Design sind Sie verantwortlich für die Designagenda eines wichtigen Bereichs der Deel-Plattform und dafür, wie dieser Bereich mit allem anderen verbunden ist. Sie führen ein Team von Designern, setzen Maßstäbe für Handwerk und Urteilsvermögen und gestalten die Strategie gemeinsam mit der Produkt- und Engineering-Leitung als Gleichgestellter.

Was Sie besitzen werden:

• Team und Organisation: Sie bauen ein Designteam auf und leiten es, typischerweise fünf bis neun Designer in einer flachen Struktur.
• Vision und Strategie: Sie gestalten die Strategie Ihres Bereichs gemeinsam mit der Produkt- und Engineering-Leitung.
• Handwerk und Qualität: Sie bleiben nah genug am Arbeiten, um einen Launch zu entblocken oder die Qualität zu erhöhen, wenn es darauf ankommt.
• Kreuzfunktionale Führung: Halten Sie die Beziehungen zu den leitenden Produkt-, Engineering- und Geschäftspartnern für Ihren Bereich.
• Organisatorische Auswirkungen: Tragen Sie dazu bei, wie die breitere Designorganisation funktioniert.
• Verantwortung: Übernehmen Sie die Ergebnisse dessen, was in Ihrem Bereich ausgeliefert wird.

Was wir suchen:

• 10+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, mit aktueller oder kürzlicher Erfahrung auf Direktor-Ebene oder gleichwertigem Umfang.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung eines Teams von sieben oder mehr Designern.
• Erfahrung in wachstumsstarken oder skalierten SaaS-, Fintech- oder Technologieunternehmen.
• Starke Fähigkeiten im Bereich Interaktions- und visuelles Design.
• Komfortabel mit komplexer Systemarchitektur und technischen Einschränkungen.
• Nachweisbare Einflussnahme und Abstimmung mit Direktoren auf Produkt- und Engineering-Ebene.
• Erfahrung mit KI und deren Integration in den Designprozess.

Sie sollten jemand sein, der:

• In Geschwindigkeit gedeiht und nicht auf perfekte Klarheit wartet.
• Gute Entscheidungen unter Druck trifft.
• Das Team an erste Stelle setzt und hohe Standards für sich selbst und andere hält.
• Durch Beispiel führt und hands-on mit der Arbeit bleibt.
• Details und Ergebnisse schätzt.

Gesamtvergütung: Unsere Gehaltsspannen spiegeln das Bruttogehalt wider. Ihre endgültige Vergütung basiert auf objektiven, berufsbezogenen Kriterien, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.

Deel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.