Payroll Implementation Manager | Switzerland in Sachseln

Wer wir sind, ist was wir tun. Deel ist die All-in-One-Payroll- und HR-Plattform für globale Teams. Unsere Vision ist es, globale Chancen für jede Person, jedes Team und jedes Unternehmen zu eröffnen. Deel kombiniert HRIS, Payroll, Compliance, Benefits, Performance und Equipment Management in einer nahtlosen Plattform. Mit KI-gestützten Tools und einer vollständig eigenen Payroll-Infrastruktur unterstützt Deel jeden Arbeitstyp in über 150 Ländern und hilft Unternehmen, intelligenter, schneller und konformer zu skalieren.

Zusammenfassung

Verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung und Datenmigration von Payroll-Systemen für die Kunden von Deel. Sie leiten und verwalten den gesamten Payroll-Implementierungsprozess, stellen sicher, dass die Daten der Kunden genau übertragen werden, die Systeme ordnungsgemäß konfiguriert sind und der Übergang nahtlos verläuft.

Verantwortlichkeiten

• Projekt-Setup - Arbeiten Sie mit unserem Onboarding-Team und den Kunden zusammen, um Kick-off-Meetings zu organisieren und unsere Implementierung durchzuführen.
• Kunden- und Projektmanagement - Unterstützung bei Projektbesprechungen (intern und extern), Koordination und Durchführung der Projektströme.
• Payroll-Prozessanforderungen - Definieren und Einrichten der vereinbarten Payroll-Prozesse der Kunden.
• Dokumentation - Detaillierte Projektdokumentation pflegen, einschließlich Projektplänen, Statusberichten und Prozessdokumentationen.
• Systemeinrichtung und paralleler Payroll-Prozess - Alle Schnittstellen, Berichte und Systemkonfigurationen definieren und konfigurieren.
• Go-Live-Übergang, Abnahme und Dokumentation - Zusammenarbeit mit dem Kunden zur Abnahme des Projekts und Dokumentation aller spezifischen Bedürfnisse und Prozesse des Kunden.
• Berichterstattung - Erstellung von Berichten zur Analyse, Prüfung und Abstimmung von Payroll-Daten.
• Kommunikation - Ansprechpartner für alle Payroll-Projektangelegenheiten des Kunden sein.
• Projektmanagement - End-to-End-Implementierung eines globalen Payroll-Systems leiten und verwalten.
• Kundenmanagement - Wichtige Anforderungen von Kunden sammeln, um den Onboarding-Prozess zu erleichtern.
• Compliance - Sicherstellen, dass alle Payroll-Prozesse den lokalen Steuer- und Arbeitsgesetzen entsprechen.
• Datenmigration - Überwachung der Migration von Payroll-Daten aus Altsystemen in das neue globale Payroll-System.
• Testing - Entwicklung und Durchführung eines umfassenden Testplans zur Identifizierung und Behebung von Systemproblemen.
• Change Management - Implementierung von Change-Management-Strategien.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der globalen Payroll-Implementierung und Payroll-Operationen.
• Starkes Wissen über Payroll-Prozesse und Compliance.
• Erfahrung mit Payroll-Systemen und Software.
• Erfahrung im projektbezogenen Kundenmanagement.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte unter engen Fristen zu managen.
• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt).

Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten und geeigneten Kandidaten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.