Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und analysiere Trends im Bereich Marketing und KI.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit internationalem Team und digitaler Mediaplattform.
- Vorteile: Professionelles Onboarding, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit exzellenten Karrierechancen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe frische Ideen in ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und 1-2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als (Junior) Manager:in Digital Consulting bei Deep Media Technologies entwickelst du gemeinsam mit unserem Team maßgeschneiderte digitale Marketingstrategien für Kund:innen. Dafür analysierst du relevante Märkte und Zielgruppen unserer Kund:innen und identifizierst relevante Trends im Bereich Marketing und KI. In enger Abstimmung mit den Gründer:innen präsentierst du deine Erkenntnisse in Meetings, Workshops oder Pitches. Dank dir entwickeln wir unsere eigenen Plattformen stetig weiter und optimieren interne Workflows, um noch effizienter und erfolgreicher zu arbeiten. Du gestaltest den öffentlichen Auftritt unseres Unternehmens maßgeblich mit - ob auf digitalen Plattformen wie LinkedIn oder im direkten Austausch im Rahmen von Veranstaltungen. Mit deiner Leidenschaft für digitale Medien und starken analytischen Fähigkeiten bringst du frische Ideen und Dynamik in unser Team.
Tätigkeiten
- Entwicklung kanalübergreifender Marketingstrategien in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Teams (Media Management und Kundenberatung)
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen verschiedener Branchen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Ausarbeitung von Trends im Bereich Digital Marketing und KI zur Förderung interner Kompetenzen und Kundenangebote
- Erstellung aussagekräftiger Präsentationen für u. a. Kampagnen-Reviews, Workshops und Pitches zur Neukundengewinnung in enger Zusammenarbeit mit dem Management
- Leitung von strategischen Projekten und Begleitung von Sonderthemen wie z. B. Veranstaltungen, Messen und weiteren übergreifenden Themen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Mediaplattform sowie Betreuung unserer internen Weiterbildungsplattform
- Weiterentwicklung und Pflege der digitalen Unternehmensdarstellung (z. B. Website, LinkedIn)
Anforderungen
- Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurwesen, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikation, Psychologie u.a.)
- Mindestens 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing
- Erste Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien und der Durchführung von relevanten Analysen
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Ein gutes Auge für die ansprechende und verständliche Aufbereitung von Informationen
- Kommunikationsstärke und Freude an Beratung
- Du brennst für digitale Medien und bringst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen in der digitalen Welt mit
- Dynamik & eine schnelle Auffassungsgabe
Bewerbungsprozess
In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungssessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten.
Über das Unternehmen
Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten. Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe. Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investor:innen. Gelernt haben wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, OC&C und OTTO. Wo sitzen wir? Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Weitere Standorte befinden sich in Köln, München und Stuttgart. Ein weiterer Standort befindet sich in Vilnius in Litauen, dem Silicon Valley Europas.
(Junior) Manager:in Digital Consulting - Deep Media Technologies GmbH Arbeitgeber: Deep Media Technologies GmbH
Deep Media Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem internationalen Team und einem modernen Onboarding-Prozess fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch eine offene und kreative Arbeitskultur, die Raum für frische Ideen und individuelle Entfaltung lässt. Unser Standort im Herzen Hamburgs ermöglicht es dir, Teil eines zukunftsorientierten Start-ups zu sein, das an der Spitze der digitalen Medienbranche steht.
Kontaktdaten:
Deep Media Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Manager:in Digital Consulting - Deep Media Technologies GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im digitalen Marketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch deren Social-Media-Kanäle. So kannst du gezielt auf deren Projekte und Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder Workshop etwas vorzuschlagen, zögere nicht. Zeige, dass du kreativ bist und frische Ansätze für digitale Strategien hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Manager:in Digital Consulting - Deep Media Technologies GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für digitale Medien und Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:Da wir viel Wert auf Analysen legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wo du deine analytischen Skills unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Projekt oder eine spezielle Herausforderung sein, die du gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Media Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing und der KI vertraut. Lies aktuelle Artikel, schaue dir relevante Webinare an und sei bereit, dein Wissen in der Diskussion zu zeigen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität im digitalen Marketing unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da du Präsentationen für Workshops und Pitches erstellen musst, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld trainieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
