Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite datengetriebene Marketingkampagnen und präsentiere strategische Empfehlungen.
- Unternehmen: Innovatives Start-up mit internationalem Team und digitaler Mediaplattform.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Feedbackkultur in einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Manager:in Customer Success (all genders) und freuen uns auf deine Bewerbung!
Wer sind wir? Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 120 Kolleg:innen und haben eine digitale, zertifizierte Mediaplattform aufgebaut. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation verbinden wir Media mit maschineller Optimierung und beraten Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement über Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen. Dies führt zu nachweislich besseren Leistungswerten. Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect und Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton als Teil der Swatch Gruppe.
Was sind deine Aufgaben?
- Eigenständige Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender, datengetriebener Marketingkampagnen
- Analyse von Branchentrends, Neuerungen und Marktanforderungen zur Optimierung der Kampagnenstrategien
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis von Reportings und Performance-Daten
- Präsentation von Erkenntnissen und strategischen Empfehlungen in Meetings mit Gründer:innen und Kund:innen
- Koordination und enge Abstimmung mit internen Teams, Kund:innen, Kreativagenturen und Vermarktern
- Fachliche Anleitung von Jr. Kolleg:innen im Team
Was sind deine Benefits?
- Du bist Teil eines professionellen & jungen Unternehmens
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an sowie aktive Mitgestaltung durch eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen
- Sehr gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten sowie aktive Integration von KI-Anwendungen in den Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice / Work Anywhere (europaweit)
- Attraktives Gehalt sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets, Home-Office-Zuschuss und Altersvorsorge
- Modernes Office direkt in der City mit einem ergonomischen Arbeitsplatz & modernem Equipment
- Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
- Team-Events und zwei Social Days pro Jahr
- Kostenfreie Drinks & Snacks
- Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass
- Kostenfreie Nutzung angeschlossener Premium-Appartements in Top Ostsee-Lage
- Überraschungsgeschenk zu deinem Geburtstag
- Lyra Wellbeing: für kostenfreie, anonyme, psychologische Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
Was bringst du idealerweise mit?
- Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Politikwissenschaften, Marketing, Kommunikation, Psychologie, u.a.)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing auf beratender Seite
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Mediastrategien, Mediaplanung- und -steuerung
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich von digitalen Trends sowie sicherer Umgang mit Marketingtechnologien- und plattformen
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Vertriebs- und Brandkampagnen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inkl. Analyse und Interpretation von Reportings und der Ableitung von konkreten Maßnahmen
- Proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Kolleg:innen fachlich zu unterstützen
- Leidenschaft für die digitalen Medien und Freude am „Machen“
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Was für uns selbstverständlich ist – aber dennoch nicht unerwähnt bleiben soll: Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Professionalität.
Wie arbeiten wir? Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work Ansatz“ und ist geprägt von Dynamik, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir verbinden Start-up-Spirit mit hanseatischer Kaufmannsmentalität und arbeiten in einem internationalen Team. Vielfalt ist für uns selbstverständlich – Qualifikation und Persönlichkeit zählen. Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen keine Rolle. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Handelns. Als offizieller ClimatePartner arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren CO₂-Fußabdruck zu reduzieren und zu kompensieren.
Senior Manager:in Customer Success Arbeitgeber: Deep Media Technologies GmbH
Als innovatives Start-up in der Hamburger Innenstadt bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden, das an der Spitze der digitalen Medienbranche steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie kostenfreie Drinks, Sportmitgliedschaften und psychologische Beratung. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten und deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Deep Media Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager:in Customer Success erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Deep Media Technologies GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Deep Media Technologies GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in Customer Success mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Deep Media Technologies GmbH im Bereich Senior Manager:in Customer Success arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Deep Media Technologies GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deep Media Technologies GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Deep Media Technologies GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
