Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung und leite ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Migros-Gruppe, eine starke Marke im Detailhandel.
- Vorteile: Faire Löhne, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrungen und arbeite mit frischen Produkten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und Freude an frischen Lebensmitteln.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen.
- Kasse bedienen und abrechnen.
- Als Assistent*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein.
Was du mitbringst:
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel).
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung.
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe.
- Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung
Assistent*in Filialleitung Arbeitgeber: Denner AG
Die Denner AG in Mägenwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 6 Wochen Ferien bietet, sondern auch gezielte Förderung und zahlreiche Vergünstigungen. In einem dynamischen und interkulturellen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen, während Sie ein engagiertes Team von 20 Mitarbeitenden leiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent*in Filialleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent*in Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Migros-Gruppe und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil vollständig ist und deine Stärken klar zur Geltung kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent*in Filialleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hast du mehr als zwei Jahre Erfahrung im Detailhandel? Super! Erzähl uns davon und wie du mit frischen Produkten umgehst. Zeige uns, dass du das Zeug dazu hast, Verantwortung zu übernehmen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die frischen Produkte, die in der Filiale verkauft werden. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Lebensmitteln hast und bereit bist, dein Wissen darüber weiterzugeben.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Denke an Situationen, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast, sei es in einem früheren Job oder in einem anderen Kontext. Bereite konkrete Beispiele vor, um zu zeigen, wie du Mitarbeitende anleiten und fördern kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Sei bereit, über die üblichen Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten. Im Interview kannst du betonen, dass du die Bereitschaft hast, auch mal am Wochenende oder abends zu arbeiten, um das Team zu unterstützen.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Arbeit körperlich anspruchsvoll sein kann, ist es wichtig, deine Fitness zu erwähnen. Erkläre, wie du mit körperlichen Herausforderungen umgehst und dass du bereit bist, schwere Waren zu heben und zu transportieren.
