Senior Project Manager (d/f/m)

Hamburg, Berlin, Köln, Hybrid. Diese Position gehört zu unserer in Zürich ansässigen Experience & Engineering Geschäftseinheit. Wir bieten viele Dienstleistungen an, von Strategie und einem leistungsorientierten Full-Funnel-Ansatz bis hin zu Kampagnen, E-Commerce, Daten & Analytik und Content. Wir sind stolz darauf, außergewöhnliche und ansprechende digitale Erlebnisse zu liefern.

JOBZWECK

Für unser Team in der Schweiz suchen wir einen Senior Project Manager (d/f/m), der spannende technologische Projekte mit dem besten Design und erstklassiger Benutzerfreundlichkeit zusammen mit unserem Kunden erstellt.

HAUPTAUFGABEN

• Planung, Koordination und Umsetzung komplexer Online- und E-Commerce-Projekte unter Berücksichtigung der Einhaltung von Meilensteinen.
• Management des gesamten Projekts von der Angebotserstellung bis zur Kontrolle der relevanten Kennzahlen, um das Projekt termingerecht und im Budgetrahmen zu realisieren.
• Zentrale Schnittstelle in der Kommunikation und Klärung von Anforderungen und Bedürfnissen zwischen internen und externen Stakeholdern sowie mit unseren umsetzenden Expertenteams.
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden mit einer selbstbewussten und proaktiven Art.
• Nutzung Ihres Wissens und Ihrer Erfahrung im Stakeholder-Management, Risikomanagement, Controlling und Reporting.
• Führung eines interdisziplinären Projektteams, auch standortübergreifend, mit regelmäßigem, engem Kontakt.

WAS WIR SUCHEN

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Agenturrolle oder in der direkten, kompetenten und vertrauenswürdigen Beratung von Kunden in einem Unternehmensumfeld.
• Fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
• Praktische Erfahrung in der technischen Umsetzung digitaler Projekte und/oder E-Commerce-Projekte.
• Erfahrung im (Multi-)Projektmanagement sowie in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden und -tools (z.B. Asana oder Jira).
• Fähigkeit zur Erstellung von Kostenübersichten und Angeboten.
• Gestaltung von Projektplänen mit Meilensteinen und Abhängigkeiten.
• Erstellung von Re-Briefings und Dokumentation von Fristen mit Kunden.
• Selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise, geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem großen Verantwortungsgefühl.
• Teamplayer mit Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams in Strategie / UX / UI / Dev / QA zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

WIR BIETEN

Bitte beachten Sie, dass die Vorteile je nach Standort variieren können. Bleiben Sie glücklich und gesund mit einem Beitrag zu Ihrer Gesundheit über die OpenUp-Plattform und ein Multisportprogramm; großartige Kunden. Ob groß, klein, lokal oder global – bei DEPT® haben Sie die Möglichkeit, mit allen zu arbeiten. Und wir feiern alle unsere Erfolge gemeinsam!

Die Möglichkeit zur Entfaltung. Wir möchten Ihnen ermöglichen, das zu tun, was Sie am besten können, und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten durch Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln. Globaler jährlicher DEPT® Cares Month, in dem Mitarbeiter zusammenkommen und ihre Fähigkeiten spenden, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WER SIND WIR?

Wir sind Pioniere aus Überzeugung. Was bedeutet das? Wir schauen immer nach vorne und denken darüber nach, was wir morgen schaffen können, was es heute nicht gibt. Wir wurden digital geboren und sind ein neues Agenturmodell mit tiefen Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, selbstmotivierte, talentierte Menschen ein, die niemals aufhören zu innovieren. Unsere Kultur ist groß genug, um zu bestehen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen aus über 30 Ländern groß genug sind, um Ihnen die besten Werkzeuge, globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die Ihnen helfen, zu gedeihen. Gleichzeitig handeln wir klein, indem wir in Sie, Ihr Wachstum, Ihr Team investieren und Ihnen die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo Sie sich auf der Welt befinden.

DIVERSITÄT, GLEICHHEIT & INKLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleichen Chancen hat, zu gedeihen. Wir bemühen uns aktiv, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen? Bewerben Sie sich und lassen Sie uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie denken, dass sie möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, obwohl sie dies tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, sich zu beweisen. Wir ermutigen Sie auch, uns zu kontaktieren und über angemessene Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um Sie während des Rekrutierungsprozesses und Ihrer Zeit bei uns zu unterstützen.