Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle innovative Trainingskonzepte.
- Arbeitgeber: TSG mit flachen Hierarchien und modernster Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team.
- Andere Informationen: Flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und repräsentiere den Verein.
- Gewünschte Qualifikationen: DFB-A-Lizenz und Erfahrung im Nachwuchsbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
IHRE AUFGABEN:
- Führung der Mannschaft sowie des Funktionsteams
- Trainings- und Spielbetrieb
- Planung und Organisation von Maßnahmen
- Weiterentwicklung Philosophie und Konzept
UNSERE ANFORDERUNGEN:
- DFB-A-Lizenz
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
- Erfahrung als Trainer in einem Nachwuchsleistungszentrum
- Ständige Bereitschaft innovative und konzeptionell neue Wege zu gehen
- Repräsentant des Vereins
- Identifikation mit der TSG Spielphilosophie
- Führungsqualitäten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Kommunikationstärke und Teamfähigkeit
WIR BIETEN IHNEN:
- Mitarbeit in einem hoch motivierten und hilfsbereiten Team mit flachen Hierarchien
- Arbeit in hochmoderner Infrastruktur
- Reflexion und persönliche Weiterentwicklung
- Innovatives Arbeitsumfeld
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
U15-Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Dersche
Kontaktperson:
Dersche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: U15-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Philosophie des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Verein zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Ideen! In einem innovativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, bereit zu sein, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: U15-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Fußball sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die TSG Spielphilosophie lebst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Trainererfahrungen, besonders im Nachwuchsleistungszentrum. Zeige auf, wie du Teams geführt und entwickelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dersche vorbereitest
✨Kenntnis der TSG Spielphilosophie
Mach dich mit der Spielphilosophie der TSG vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Trainingsarbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit dem Verein zeigen.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Teamführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir innovative Konzepte oder Trainingsmethoden, die du in deiner Rolle als U15-Trainer umsetzen könntest. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und bringe konkrete Vorschläge mit.
✨Sichere MS-Office Kenntnisse demonstrieren
Da der Umgang mit MS-Office Programmen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich präsentierst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du diese Programme effektiv genutzt hast.