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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Betreuung komplexer Immobilienprojekte sowie Mentoring von Junior-Verwaltern.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit über 25.000 verwalteten Einheiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbetreuung in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und fundierte Kenntnisse im WEG-Recht.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen sowie ein deutschlandweites Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Starten Sie Ihre Karriere mit uns. Seit 1993 prägen wir aktiv die Immobilienlandschaft und sind stolz darauf, uns von Worms aus zu fünf Standorten entwickelt zu haben. Mit Leidenschaft betreuen wir erfolgreich über 25.000 Wohneinheiten und sind Experten in der Verwaltung von Eigentumswohnungen, Miet- und Gewerbeobjekten. Zur Unterstützung unseres Teams in Schwetzingen suchen wir einen Senior WEG-Verwalter (m/w/d). Entfalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Immobilienwirtschaft und werden Sie Teil unseres Teams für die Zukunft der Immobilienbetreuung!
GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 2 Tage Homeoffice
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub & Heiligabend + Silvester frei
- Mobilität
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Poolfahrzeug
- JobRad
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung & Perspektive
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandweites Netzwerk
- Fokus auf Digitalisierung
IHR JOB IM ÜBERBLICK
- Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Objekten (z. B. große Eigentümergemeinschaften ggf. auch als gemischt genutzte Objekte)
- Verantwortliche Leitung von Eigentümerversammlungen mit hohem Konflikt- oder Diskussionspotenzial
- Planung, Koordination und Steuerung umfangreicher Sanierungsprojekte
- Einholen und bewerten von komplexen Kostenangeboten und Vertragswerken sowie Verhandlung mit externen Partnern
- Führung und Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern im Team
- Risikobewertung und vorausschauende Maßnahmenplanung zur Werterhaltung der Objekte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
DAS BRINGEN SIE MIT
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für große und komplexe Objekte
- Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien)
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern von Vorteil
- Ausgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie souveränes Krisenmanagement
Senior WEG-Verwalter (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH
Kontaktperson:
Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar gemeinsame Projekte ins Leben rufen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die WEG-Verwaltung hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der WEG-Verwaltung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Hausverwaltung Plus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienwirtschaft vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen an einen Senior WEG-Verwalter und zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Objekte verwaltet oder Konflikte in Eigentümerversammlungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungen mit externen Partnern ein wichtiger Teil des Jobs sind, solltest du bereit sein, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, wie du in schwierigen Situationen erfolgreich verhandeln würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.