Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit in ihrer Entwicklung und Freizeit.
- Unternehmen: Deutsche Taubblindenwerk gGmbH – ein starkes, vielfältiges Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent oder vergleichbare Qualifikation.
Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover für das Bildungszentrum Hören – Sehen – Kommunikation nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Sie möchten Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche.
Ihre Aufgaben:- Die Erziehung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit bzw. Hörsehbehinderung im schulischen Kontext
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
- Durchführung der notwendigen Dokumentation
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
- Elternarbeit
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
- Die Bereitschaft, taubblindenspezifische Kommunikationsformen (z.B. taktiles Gebärden) zu erlernen
- Die Bereitschaft zur fortlaufenden fachlichen Weiterbildung wird vorausgesetzt
- Vergütung nach TVöD S 4
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
- Vermittlung von Grundlagen der taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
- Gute Verkehrsanbindung, Hansefit, Dienstradleasing und Corporate Benefits
- Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie digital an: Deutsches Taubblindenwerk gGmbH z.H. Maryam Angersbach Albert-Schweitzer-Hof 27 30559 Hannover E-Mail-Adresse: bewerbung@taubblindenwerk.de
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Maryam Angersbach unter 0511 – 51008-602 oder per E-Mail unter m.angersbach@taubblindenwerk.de.
Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de.
Gruppenhelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsches Taubblindenwerk
Die Deutsche Taubblindenwerk gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein starkes und vielfältiges Team in Hannover bietet, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Taubblindheit und Hörsehbehinderung einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und einem kollegialen Miteinander schafft das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch regelmäßige Fortbildungen und ein professionelles Onboarding ergänzt wird. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung, betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in dieser bedeutenden Einrichtung besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Deutsches Taubblindenwerk Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenhelfer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenhelfer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Deutschen Taubblindenwerk, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Kommunikationsformen, die du lernen wirst, und über die Herausforderungen, denen sich Kinder und Jugendliche mit Taubblindheit gegenübersehen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenhelfer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gruppenhelfer zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon mit Menschen mit Sinnesbehinderungen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du gelernt hast. Deine Erfahrungen sind wichtig für uns und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Taubblindenwerk vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Deutschen Taubblindenwerks vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung für die Arbeit mit taubblinden Kindern verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Gruppenhelfer zu verdeutlichen.
✨Zeige Lernbereitschaft
Da die Stelle das Erlernen taubblindenspezifischer Kommunikationsformen erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen. Vielleicht kannst du auch erwähnen, welche Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung oder den Teamstrukturen fragen.
