Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle herausragende Benutzererlebnisse mit modernster Frontend-Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an gefragten Produkten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Wir haben ein wirklich gefragtes Produkt, das derzeit von einer Reihe von bekannten Unternehmen genutzt wird, und wir fügen ständig mehr hinzu. Derzeit haben wir etwa 30 Mitarbeiter, ein junges, motiviertes und internationales Team. Um der ständig wachsenden Nachfrage nach unserem Produkt gerecht zu werden, müssen wir auch größer werden, und wir haben bereits einen Platz für Sie vorbereitet, ausgestattet mit allen modernen Annehmlichkeiten. Es ist die richtige Zeit, um beizutreten! Lassen Sie uns gemeinsam diese Welt verbessern!
IHRE MISSION:
- Arbeiten Sie Hand in Hand mit den UI/UX-Designern, Backend-Entwicklern, Architekten und dem Product Owner, um herausragende Benutzererlebnisse zu schaffen;
- Entwickeln Sie reaktionsfähigen, benutzerzentrierten und leistungsstarken Frontend-Code für unsere Webanwendung und Microservice-Infrastruktur;
- Schreiben Sie sauberen, wartbaren und skalierbaren Code, der den SOLID-Prinzipien entspricht;
- Implementieren Sie User Stories in einem agilen Umfeld;
- Zusammenarbeiten bei der Festlegung von Zielen und technischer Richtung, während sichergestellt wird, dass sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen;
- Sie haben den Broken Window-Effekt erlebt und arbeiten proaktiv gegen Entropie;
- Sie können Code-Gerüche aus 10 Meilen Entfernung identifizieren;
- Verkörpert eine Ownership-Mentalität, strebt danach, konsequent Code und Funktionen zu generieren, auf die man stolz sein kann;
- Stellen Sie sicher, dass der Produktcode mit der Dokumentation und den Tests übereinstimmt (einschließlich Überprüfungen, Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests);
- Verstehen und nutzen Sie neue Frontend-Technologien und Know-how, um unser Produkt zu stärken.
IHRE ERFAHRUNG:
- 5+ Jahre Erfahrung in der Webentwicklung mit React, Typescript, HTML, CSS, Redux und Redux Thunk;
- Berufserfahrung in der Webentwicklung mit GraphQL, XState, Material-UI, Websockets, E2E-Testing, OpenAPI oder 3D-Rendering;
- Erfahrung mit der Integration kundenspezifischer Projekte in eine Kernanwendung;
- Erfahrung mit Micro-Frontends, Webpack und Monorepos;
- Verständnis, wie man UI/UX-Anforderungen in technische Produkte umsetzt;
- Fähigkeit, Lösungsstrategien für die Implementierung vorherzusagen/wahrzunehmen;
- Erfahrung in der Erstellung größerer Codebasen (Architektur); Verwaltung großer Webanwendungen;
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren wiederverwendbarer Komponenten;
- Erfahrung in der Führung/Betreuung eines Teams.
WARUM WIR?
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. Eigenkapital/virtuellen Anteilen;
- 30 Tage Urlaub;
- Ein kompetentes, ehrgeiziges und unterhaltsames Team;
- Unterstützende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Lernveranstaltungen;
- Flache Hierarchien und individuelle Karriereentwicklungspfade;
- Alle Technologien, die Sie benötigen (vollständig konfiguriertes MacBook Pro, Monitore, Gadgets usw.).
Senior Frontend Software Engineer Arbeitgeber: Devop.One
Als Integration Project Manager (Mergers & Acquisitions) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die Ihnen unternehmerische Freiheit und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und Teamtrainings und bieten attraktive Unternehmensleistungen wie ein öffentliches Verkehrsticket, Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem schnelllebigen E-Commerce-Sektor erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Devop.One anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Devop.One vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Devop.One klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
