Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalberatung.
- Unternehmen: Die Coolen GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Berlin und Landau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Coolen GmbH sucht eine:n erfahrene:n Lohn und Gehaltsbuchhalter:in, der/die unser Team in Berlin oder Landau in der Pfalz verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die präzise und termingerechte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstützen das Unternehmen in allen Belangen der Personalabrechnung.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter:innen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Beratung der Mitarbeiter:innen in Fragen der Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung.
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Management.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern.
Wir suchen eine:n Kandidat:in mit fundierter Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der/die unser Team mit Fachwissen und Engagement bereichert.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office.
- Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Die Coolen GmbH bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Moderne Arbeitsplätze in Berlin und Landau in der Pfalz.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriere.
- Ein engagiertes und kollegiales Team.
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
Lohn und Gehaltsbuchhalter:in Arbeitgeber: Die Coolen
Die Coolen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsplätzen in Berlin und Landau in der Pfalz fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser engagiertes Team und regelmäßige Teamevents schaffen eine kollegiale Atmosphäre, die den Austausch und das Wachstum aller Mitarbeiter:innen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn und Gehaltsbuchhalter:in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Die Coolen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Die Coolen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn und Gehaltsbuchhalter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Die Coolen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die Coolen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Die Coolen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
