Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Medizincontrolling und sorge für transparente Abläufe in der Patientenversorgung.
- Unternehmen: GFO Kliniken Bonn, ein starker Verbund im Gesundheitswesen mit über 17.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Medizincontrollings aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheitsökonomie oder medizinische Ausbildung mit Erfahrung im Medizincontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit Ärzt:innen und Kodierfachkräften schaffen wir Transparenz und Wirtschaftlichkeit. Übernehmen Sie Verantwortung im dezentralen Medizincontrolling und werden Sie Teil unseres #TeamGFO!
Keine medizinische Einrichtung ist ohne Funktionseinheiten vorstellbar, die die Kernprozesse unterstützen. Ein wichtiger Teil dieser Leistungen wird durch die GFO Zentrale Dienste sichergestellt. Sie verstehen sich als Servicepartner, um die Abläufe und die Versorgung der Patient:innen in den jeweiligen Häusern sicherzustellen.
Die GFO ist mit mehr als 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen an rund 130 Standorten und mit rund 17.500 engagierten Mitarbeitenden ein starker Verbund in Nordrhein-Westfalen und dem nördlichen Rheinland-Pfalz. GFO steht für die Gemeinnützige Gesellschaft der Franziskanerinnen zu Olpe.
Werden Sie Teil eines vielfältigen und modernen Arbeitsumfelds, das Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung, Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Wir freuen uns auf Sie!
Sie übernehmen die dezentrale fachliche und disziplinarische Leitung des Medizincontrollings am Standort Bonn. Das Medizincontrolling ist im GFO-Verbund zentral organisiert. Ihre fachliche Zuständigkeit umfasst insbesondere die Bereiche Kodierung, MD-Management sowie Prüfungen gemäß LOPS-RL und MD-QK-RL.
Sie stellen die vollständige, sachgerechte und zeitnahe medizinische Kodierung zur Sicherung der Erlöse am Standort sicher. Dabei stehen die fallbegleitende Kodierung und der enge Austausch mit den medizinischen Fachabteilungen zur Fallsteuerung im Vordergrund.
Sie verantworten die fristgerechte Bearbeitung von MD- und Kostenträgeranfragen vom Datenträgeraustausch bis hin zu abschließenden Sozialgerichtsverfahren.
Sie beraten die kaufmännische Direktion, den ärztlichen Dienst und den pflegerischen Dienst in strategischen Fragen zur Bewertung und Steuerung des medizinischen Leistungsspektrums. Dabei berücksichtigen Sie aktuelle Entwicklungen wie die Krankenhausreform und die Ambulantisierung.
Sie übernehmen gesetzliche Datenlieferungen und unterstützen bei Budgetverhandlungen.
Sie führen interne Schulungen in den Bereichen medizinische Dokumentation, Kodierung und Abrechnung durch und gewährleisten den Wissenstransfer am Standort.
Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Controlling, der Patientenabrechnung, der Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung zusammen.
Sie erstellen meist automatisierte Leistungsberichte und Analysen mithilfe verschiedener Softwarelösungen.
Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Medizincontrollings am Standort mit und bringen Ihre Erfahrung in die Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Abläufen ein.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL oder Humanmedizin. Alternativ bringen Sie eine medizinische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling mit.
Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft und Erfahrung in der fallbegleitenden Kodierung.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im DRG- und PEPP-System, in den relevanten gesetzlichen Regelungen sowie in der Abrechnung von Krankenhausleistungen.
Sie sind sicher im Umgang mit Softwarelösungen zur elektronischen Datenverarbeitung, insbesondere KIS, Orbis und MS Excel. Kenntnisse in MetaKIS und MOMO sind von Vorteil.
Sie bringen Erfahrung in der Erhebung und Aufbereitung von Daten mit, zum Beispiel für Datenlieferungen, Auswertungen und Statistiken.
Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, verhandlungssicheres Auftreten und Verbindlichkeit aus.
Sie bringen Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft mit, Verantwortung für ein dezentrales Team und die Prozesse am Standort zu übernehmen.
Sie interessieren sich für Digitalisierung und IT-Themen und bringen idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit.
Sie identifizieren sich mit unseren franziskanischen Werten: Offenheit und Zugewandtheit.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach AVR Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent zur betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK.
Sie profitieren von Jahressonderzahlung, zusätzlichen Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe und Krankengeldzuschuss.
Sie erhalten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund.
Sie haben mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Sonder- und Zusatzurlaubstage.
Sie profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlich und persönlich.
Sie können flexible Arbeitszeitmodelle nutzen, unter anderem eine geregelte 5-Tage-Woche und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten.
Sie erhalten zahlreiche Einkaufsvergünstigungen und ein attraktives Dienstrad-Leasing.
Bewerben Sie sich jetzt als Standortleitung Medizincontrolling (m/w/d) und werden Sie Teil des #TeamGFO! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, Ihres Geschlechts, einer Behinderung, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Ihrer sexuellen Identität.
Julia van Look, Leitung Medizincontrolling, steht Ihnen bei Fragen unter 01517 0360588 gerne zur Verfügung.
Standortleitung Medizincontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Die GFO
Die GFO Kliniken Bonn bieten Ihnen als Standortleitung Medizincontrolling (m/w/d) ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das durch eine starke Gemeinschaft und die Werte der Franziskanerinnen geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit über 30 Tagen Urlaub und einem sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team sind Sie hier bestens aufgehoben, um Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Optimierung der medizinischen Versorgung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung Medizincontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Die GFO siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung Medizincontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Die GFO nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die GFO vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Die GFO einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
