Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Akquise von Neukunden im Wachstumsmarkt Digital Out of Home.
- Unternehmen: DIGOOH - ein innovatives Unternehmen, das die Außenwerbung revolutioniert.
- Vorteile: Top-moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung mit und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Telefonakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst den Kick der telefonischen Akquise und willst mit uns gemeinsam den Wachstumsmarkt Digital Out of Home (DOOH) groß machen? Dann bewirb dich auf unsere Position in unserem Kölner Office.
Das erwartet Dich bei uns:
- Du gehst aktiv telefonisch auf potenzielle Neukunden aus dem Klein- und Mittelstand zu und begeisterst sie für unsere innovativen digitalen Werbeflächen.
- Du verantwortest den kompletten telefonischen Akquiseprozess: von der Erstansprache über die Bedarfsermittlung bis hin zur Terminvereinbarung bzw. zum Vertragsabschluss.
- Du identifizierst die richtigen Ansprechpartner (Entscheidungsträger), stellst unser Konzept verständlich vor und argumentierst klar den Mehrwert unserer digitalen Werbeflächen.
- Du dokumentierst alle Aktivitäten sauber im CRM-System.
Das bist Du:
- Du begeisterst dich für Vertrieb & Akquise und hast idealerweise erste Erfahrung in der Telefonakquise.
- Du bist kommunikationsstark, telefonierst gerne und willst nicht nur Gespräche, sondern Abschlüsse erzielen.
- Eigenständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten ist genau dein Ding.
- Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst.
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können.
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Unsere Benefits:
- Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst.
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt.
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner.
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit.
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr.
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
Du hast noch Fragen? Dann steht dir dein HR-Team unter 0221 67778-456 gerne zur Verfügung.
Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst Du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren.
Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen.
Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen. Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig: Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH
Inside Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: Digooh
DIGOOH ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir als Inside Sales Manager (m/w/d) in Köln die Möglichkeit bietet, aktiv an der Revolutionierung der Außenwerbung teilzuhaben. Mit modernster Ausstattung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffst du in einem dynamischen Team eine positive Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Regelmäßige Teamevents und ein zentraler Arbeitsplatz in der Kölner Südstadt runden das attraktive Angebot ab.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Inside Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen Werbeflächen und über aktuelle Trends im DOOH-Markt. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Begeisterung für die Branche zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Aussagen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Erfolge:Wenn du schon Erfahrung in der Telefonakquise hast, dann erzähl uns von deinen Erfolgen! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zeigen, dass du ein echter Anpacker bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den 'Jetzt bewerben' Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Digooh vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, DIGOOH und deren Produkte genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie die Außenwerbung revolutionieren und welche digitalen Werbeflächen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Verkaufsgespräche vor
Da die telefonische Akquise ein zentraler Bestandteil der Position ist, übe deine Gesprächsführung im Voraus. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und den Mehrwert der digitalen Werbeflächen klar kommunizieren kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Familie können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Interview wird viel Wert auf deine Kommunikationsfähigkeiten gelegt. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Argumente überzeugend rüberzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei DIGOOH zu erfahren. Frage nach den Teamevents oder wie das Onboarding abläuft. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.