Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatt, Betriebsrente und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Das bewirken Sie bei uns:
- Die gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der Verkaufsfläche
- Die Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte
- Eine freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden
- Die eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der Führungskraft
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Das gibt's bei uns obendrauf:
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Betriebsrente
- Exklusive Coupons
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding
- ROSSMANN Lernwelt
- Arbeitsbekleidung & -schutz
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Bikeleasing
- Führungskräfteentwicklung
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit Arbeitgeber: Dirk Rossmann
ROSSMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Personalrabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Unterstützung durch das Unternehmen in Form von Onboarding und Führungskräfteentwicklung sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Teamarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen können oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen, die in der Filiale anstehen. Zeige, dass du bereit bist, die Filialleitung aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) der Filialleitung Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du das Team unterstützt oder Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Qualitätsstandards im Blick!:Da wir großen Wert auf unsere Qualitätsstandards legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du ein Auge fürs Detail hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dirk Rossmann vorbereitet
✨Teamwork betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du in deinem Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, die Filialleitung zu unterstützen.
✨Qualitätsstandards verstehen
Informiere dich über die Qualitätsstandards und Vertriebskonzepte des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du diese Standards umsetzen würdest und welche Ideen du zur Verbesserung der Abläufe hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du Kunden kompetent beraten hast. Zeige, dass dir die Zufriedenheit der Kunden am Herzen liegt und dass du bereit bist, alles zu tun, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Eigenverantwortung betonen
Da du auch organisatorische Aufgaben übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung zu demonstrieren. Teile im Interview Erfahrungen mit, bei denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
